Σύμφωνα με δελτίο τύπου της Τροχαίας Αττικής, σε ελέγχους που διενήργησαν κλιμάκιά της κατά τις βραδινές ώρες της Πέμπτης, 5 Σεπτεμβρίου, σε βόρεια προάστια και Πειραιά, βεβαιώθηκαν 114 παραβάσεις που επισείουν διοικητικό πρόστιμο σε σύνολο 345 τροχονομικών ελέγχων οδηγών και οχημάτων.

Κατά τους στοχευμένους ελέγχους οι αστυνομικοί προχώρησαν στην αφαίρεση 36 αδειών οδήγησης, 25 αδειών κυκλοφορίας και σε 16 περιπτώσεις στην αφαίρεση πινακίδων, ενώ ακινητοποίησαν και 4 οχήματα. 

Για ποινές που αφορούν παραβάσεις ταχύτητας, το ραντάρ της Τροχαίας κατέγραψε 41 παραβάσεις, ενώ, σε ορισμένες περιπτώσεις κατέγραψε ιλιγγιώδεις ταχύτητες που άγγιξαν τα 200 χιλιόμετρα την ώρα.

Αναλυτικά οι παραβάσεις που σημειώθηκαν την Πέμπτη:
- Υπέρβαση ορίου ταχύτητας: 41
- Αντικανονικοί υαλοπίνακες (φιμέ): 15
- Αντικανονική χρήση κινητού τηλεφώνου: 9
- Στέρηση Δελτίου Τεχνικού Ελέγχου (ΚΤΕΟ): 2
- Μη χρήση προστατευτικού κράνους: 1
- Λοιπές τροχαίες παραβάσεις: 46

Η Τροχαία προειδοποιεί ότι οι έλεγχοι θα συνεχισθούν και σε άλλες περιοχές της Αττικής, που παρουσιάζουν αυξημένη και επικίνδυνη παραβατικότητα.

Η Bayer Ελλάς θα έχει δυναμική παρουσία στο πρόγραμμα δράσεων Innov.ation HUB που διοργανώνεται από την Πρεσβεία των ΗΠΑ στην Ελλάδα, το Ελληνοαμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο και το Found.ation στο πλαίσιο της 84ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης.

Με βασική θεματολογία το μέλλον της εργασίας και τη σχέση της τεχνολογίας με την επιχειρηματικότητα, στόχος του Innov.ation HUB ως κόμβος εκπαίδευσης και καινοτομίας είναι όχι μόνο να ενημερώσει το κοινό για τις δεξιότητες που απαιτεί η νέα εποχή, αλλά και να το μυήσει σε αυτές μέσα από ομιλίες, παρουσιάσεις και ανταλλαγή απόψεων και εμπειριών.

Φέτος, ανάμεσα στους συντελεστές του Innov.ation HUB είναι και η Bayer Ελλάς, η οποία θα μεταφέρει στο κοινό την πολυετή εμπειρία, την τεχνογνωσία και τη συμβολή της στην καινοτομία μέσα από επιλεγμένες εισηγήσεις:

• το Σάββατο 7 Σεπτεμβρίου στις 15:00 από την κα Σόνια Μουσαβερέ Διευθύντρια του Τμήματος Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων της Βayer Ελλάς με θέμα «Η καινοτομία στις Βιοεπιστήμες από τη σκοπιά της Bayer» και
• την Πέμπτη 12 Σεπτεμβρίου στις 18:00 από τον κ. Θανάση Κώτσανη, Ιατρικό Διευθυντή της Bayer Ελλάς και την κα Σόνια Μουσαβερέ με θέμα «Ανοιχτή Καινοτομία από την Bayer: Ένα γόνιμο οικοσύστημα για καινοτόμα μυαλά σε όλο τον κόσμο». 

Υπενθυμίζεται πως η Bayer είναι η μόνη εταιρεία παγκοσμίως που διερευνά ταυτόχρονα περιθώρια βελτίωσης στην υγεία των ανθρώπων, των ζώων και των φυτών. Από τα παγκοσμίου φήμης φαρμακευτικά προϊόντα μέχρι τις πλατφόρμες υψηλής τεχνολογίας και από τις καινοτόμες τεχνολογίες διάγνωσης έως τα κτηνιατρικά προϊόντα, η Bayer επενδύει σημαντικά στην καινοτομία δημιουργώντας νέες λύσεις που παράγουν προστιθέμενη αξία για το κοινό και την κοινωνία στους τομείς της υγείας και της διατροφής.

Για να το επιτύχει αυτό η εταιρεία:

• επενδύει σημαντικά στην Έρευνα και στην Ανάπτυξη, αξιοποιώντας την συνέργεια της επιστήμης με την τεχνολογία, με γνώμονα τα δεδομένα
• αξιοποιεί τις πρωτοβουλίες Ανοικτής Καινοτομίας, συμβάλλοντας στα οικοσυστήματα καινοτομίας για συνεργασία και δημιουργία νέων λύσεων με παγκόσμιους εταίρους
• επιβραβεύει τους εργαζόμενους που καινοτομούν, δίνοντας τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να προσδιορίσουν τις ανάγκες των πελατών τους και να μεταφράσουν τις γνώσεις τους σε νέες επιχειρηματικές ευκαιρίες και τέλος
• υποστηρίζει την Κοινωνική Καινοτομία στηρίζοντας τις πρωτοβουλίες που μέσα από την καινοτομία, βελτιώνουν τη ζωή και την κοινωνία. 

Το πρόγραμμα του Innov.ation Hub θα παρουσιαστεί στο θεματικό πάρκο «Digital Greece» (περίπτερο 12), το οποίο τελεί υπό την αιγίδα του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

Το προσωπικό εδάφους της ολλανδικής αεροπορικής εταιρείας KLM ακύρωσε τη στάση εργασίας που είχε προγραμματιστεί για αύριο Κυριακή, όπως ανακοίνωσε το συνδικάτο FNV.

Το προσωπικό εδάφους του ολλανδικού σκέλους της Air France-KLM επρόκειτο να πραγματοποιήσει τετράωρη στάση εργασίας αύριο από τις 11 το πρωί (14.00 ώρα Ελλάδας) διεκδικώντας αυξήσεις μισθών και βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Όμως σήμερα το συνδικάτο ανέφερε πως η KLM φαίνεται έτοιμη να κάνει σημαντικά βήματα προκειμένου να θέσει τέλος στην αντιπαράθεση.

Οι δίωρες στάσεις που πραγματοποίησαν αυτήν την εβδομάδα οι εργαζόμενοι οδήγησαν σε δεκάδες καθυστερήσεις και ακυρώσεις πτήσεων στο αεροδρόμιο Σίπχολ του Άμστερνταμ.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ρύπανση σημειώθηκε σήμερα το μεσημέρι στο λιμάνι της Μυτιλήνης από διαρροή λαδιών από το αγγλικό πλοίο της δύναμης της Frontex.

Άμεσα αναπτύχθηκαν από το Λιμενικό Σώμα και το Λιμενικό Ταμείο ειδικοί κλωβοί, ενώ γίνεται προσπάθεια άντλησης των λαδιών.

Σύμφωνα με στοιχεία της Γενικής Αστυνομικής Διεύθυνσης βορείου Αιγαίου,στα νησιά του βορείου Αιγαίου έφτασαν από χθες τα μεσάνυχτα μέχρι τις 12 σήμερα το μεσημέρι του Σαββάτου, 424 νέοι αιτούντες άσυλο. 

Στη Λέσβο έφτασαν 178 άτομα, στη Χίο 114 και στη Σάμο 132, ενώ πληροφορίες αναφέρουν ότι οι αφίξεις συνεχίζονται.

Αντίστοιχα χθες, Παρασκευή, στα νησιά του βορείου Αιγαίου πέρασαν 175 άτομα, 80 στη Λέσβο, 25 στη Χίο και 70 στη Σάμο.

Μετά την αποκάλυψη του CUPRA Formentor Concept, η CUPRA προχωρεί ένα βήμα μπροστά προς το όραμά της για ηλεκτροκίνητη απόδοση με το CUPRA Tavascan Concept. Η ξεχωριστή μάρκα αυτοκινήτων συνδέει τώρα το υψηλών επιδόσεων DNA της με την προηγμένη τεχνολογία του κινητήρα και την εκλεπτυσμένη και εκφραστική σχεδίαση. Το αποτέλεσμα είναι το CUPRA Tavascan Electric Concept, ένα πλήρως ηλεκτρικό SUV coupe. 

Με την εμφάνιση ενός SUV και την κομψότητα ενός σπορ coupe, το CUPRA Tavascan Concept είναι το πρώτο αυτοκίνητο που η CUPRA χρησιμοποιεί 100% ηλεκτρικό κινητήρα, με μηδενικές εκπομπές ρύπων. «Εκτός από το CUPRA Fomentor, το οποίο θα λανσαριστεί το 2020 μαζί με άλλα δύο υβριδικά plug-in μοντέλα υψηλής απόδοσης, έχουμε ήδη αποδείξει τις τεχνολογικές δυνατότητές μας με τη δημιουργία του πρώτου 100% ηλεκτρικού αγωνιστικού αυτοκινήτου, του CUPRA e-Racer. Με την παρουσίαση του πλήρως ηλεκτρικού CUPRA Tavascan concept, υλοποιούμε αυτό το όραμα και αποδεικνύουμε πως οι επιδόσεις μπορούν να είναι “ηλεκτρικές”», δήλωσε ο CUPRA CEO, Wayne Griffiths.

Το εξωτερικό του οχήματος συνδυάζει την απόδοση και την αποτελεσματικότητα, φέρνοντας δυναμισμό στην κατηγορία του και μηδενικές περιβαλλοντικές επιπτώσεις. Η εμπρόσθια σχεδίαση του οχήματος τονίζει την ηλεκτρική του προσωπικότητα με το φωτιζόμενο λογότυπο CUPRA που είναι τοποθετημένο χαμηλά παρέχοντας ένα εντελώς διαφορετικό σημείο εστίασης. Στο εσωτερικό του Concept αντιπαραβάλλονται χρωματισμοί, δυναμικές τεχνολογίες, σχεδιαστικές λεπτομέρειες και υλικά όπως δέρμα, carbon και Alcantara® δημιουργώντας μία ποιοτική καμπίνα.
Δύο κινητήρες, ένας ενσωματωμένος στον μπροστινό άξονα και ο δεύτερος στον πίσω άξονα, με ισχύ 225kW (306PS) και κίνηση στους τέσσερις τροχούς παρέχουν μέγιστη απόδοση. Το CUPRA Tavascan Electric Concept φτάνει τα 100km/h σε λιγότερο από 6,5 δευτερόλεπτα.

Το CUPRA Tavascan Electric Concept κάνει το παγκόσμιο ντεμπούτο του στο φετινό Διεθνές Σαλόνι Αυτοκινήτου της IAA της Φραγκφούρτης.

Σε κινητοποιήσεις, αρχής γενομένης από σήμερα, προχωρούν οι εργαζόμενοι στο Λιμάνι της Θεσσαλονίκης, οι οποίοι με ανακοίνωσή τους γνωστοποιούν ότι θα απέχουν από την εργασία τους τα Σαββατοκύριακα και δεν θα κάνουν υπερωρίες. Διεκδικούν την αποκατάσταση της ομαλής λειτουργίας της εργασιακής σχέσης συναδέλφου τους που απολύθηκε προ διμήνου, αλλά και τη μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου άλλων 100 εργαζομένων στο λιμάνι της Θεσσαλονίκης, σε συμβάσεις αορίστου χρόνου.

«Ο αυταρχισμός και η προσπάθεια δημιουργίας εργαζόμενων διαφορετικών ταχυτήτων, με διαφορετικές αμοιβές και δικαιώματα, δεν θα περάσει», επισημαίνουν στην ανακοίνωσή τους, επισημαίνοντας ότι «αυτό που έχει να επιλέξει η Διοίκηση της ΟΛΘ ΑΕ είναι εάν θα προχωρήσει συντεταγμένα με νομιμότητα μέσα από διάλογο και σε κλίμα εργασιακής ειρήνης στην επίλυση των σοβαρών εργασιακών θεμάτων που εκκρεμούν ή αν συνεχίζοντας την αυταρχική συμπεριφορά, τις παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, θα βάλει το λιμάνι, τους εργαζόμενους και τους χρήστες σε περιπέτειες. Με τις καθυστερήσεις στη Συλλογική διαπραγμάτευση της Συλλογικής Σύμβασης, τον αυταρχισμό και με απαξίωση των θεμάτων που θέτουν οι εργαζόμενοι δεν κερδίζουν χρόνο, επιδεινώνουν την κατάσταση». 

Κατηγορηματικά αντίθετος με την απόφαση των Σωματείων των εργαζομένων του ΟΛΘ εμφανίζεται ο Σύλλογος Ναυτικών Πρακτόρων Θεσσαλονίκης (Σ.Ν.Π.Θ.), κρούοντας τον κώδωνα του κινδύνου για τις αρνητικές επιδράσεις που θα έχουν οι κινητοποιήσεις στο λιμάνι και τον κίνδυνο απώλειας πελατών και φορτίων, αλλά ακόμη και για τους εργαζόμενους των εταιρειών-χρηστών του λιμανιού, όπως έχει γίνει στο παρελθόν. 

Ο Σ.Ν.Π.Θ. καλεί τους εργαζόμενους του ΟΛΘ να διεκδικήσουν δικαστικά όποια αιτήματα έχουν και να μην προβούν στις κινητοποιήσεις, επισημαίνοντας συγκεκριμένα σε σχετική ανακοίνωση:

«Σύμφωνα με την ανακοίνωση των υπαλλήλων της ΟΛΘ ΑΕ αναφορικά με την αποχή από υπερωριακές εργασίες αρχής γενομένης από την Παρασκευή 06/09/2019, ως Σύλλογος Ναυτικών Πρακτόρων Θεσσαλονίκης, χρήστες του λιμένος από τις αρχές του 19ου αιώνα, δηλώνουμε ότι είμαστε κάθετα αντίθετοι με αυτήν την απόφαση τους.

Είναι γνωστό σε όλους ότι ανέκαθεν ο Σύλλογος δεν συνηγορεί με αυτές τις πρακτικές οι οποίες λαβώνουν το λιμάνι ανεπανόρθωτα. Μαζί με το λιμάνι όμως λαβώνονται και οι επιχειρήσεις μας διότι η μείωση των φορτίων θα φέρει και μείωση των θέσεων εργασίας του προσωπικού μας.

Μεγάλος ο αγώνας μας για την επανάκαμψη του απολεσθέντος Βαλκανικού φορτίου από τις απεργίες του 2007-2008, το οποίο με τις νέες αναγγελθείσες κινητοποιήσεις, δυστυχώς θα απολεσθεί πάλι. Και δυστυχώς εμείς επωμιζόμαστε όλα τα αρνητικά αποτελέσματα στην διεθνή αγορά είτε αυτά είναι κόστος είτε φήμης.

Σίγουρα το ίδιο το λιμάνι και όλη η επιχειρηματική κοινότητα, δηλ. Ναυτ. πράκτορες, εκτελωνιστές, έμποροι, εισαγωγείς, εξαγωγείς, βιομηχανίες, βιοτεχνίες και όλοι οι εργαζόμενοι τους δεν θα έπρεπε να εξαρτώνται από τέτοιου είδους αποφάσεις της ΟΜΥΛΕ και να κλιμακώνεται η ένταση εναντίον της εργασιακής ειρήνης παρασύροντας όλους τους εργαζόμενους σε δύσκολα μονοπάτια για θέματα όπως αναφέρονται στην ανακοίνωσή τους.

Αντί αυτής της κίνησής τους θα μπορούσαν να αποτανθούν στα Δικαστήρια για την επίλυση του θέματος. Δηλαδή για σοβαρότερα θέματα που ενδεχομένως προκύψουν τι μέλει γενέσθαι;

Μετά την ιδιωτικοποίηση το λιμάνι με την συνηγορία της Διοίκησης, των χρηστών και φυσικά των ίδιων των εργαζομένων βελτιώθηκε σημαντικά σε απόδοση και αποτελέσματα διακίνησης όγκου φορτίων και οικονομικά.

Δεν πρόκειται να απαγκιστρωθούμε από παλιές τακτικές που κωλυσιεργούν την πρόοδο του λιμένος; Παραμένουμε αγκιστρωμένοι σε διαδικασίες δημόσιου χαρακτήρα;

Τι μπορεί ενδεχομένως να κρύβεται σε μια απόφαση σαν αυτή και επιπλέον σε περίοδο εγκαινίων της Εκθέσεως;

Ποιος αναλαμβάνει την ευθύνη;

Το λιμάνι πλέον είναι μια επιχείρηση που λειτουργεί με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και τέτοιου είδους κινήσεις ανήκουν στο παρελθόν που είχαμε την εντύπωση ότι είχε παρέλθει. Πρέπει αυτό το παρελθόν να αποταχθεί.

Σας καλούμε και προτείνουμε να επιδείξετε σωφροσύνη και να αποφευχθεί άμεσα μια τέτοια κίνηση για το καλό όλων, μεταξύ των οποίων είναι και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι της ΟΛΘ ΑΕ».

Μείωση κατά 81 εκατομμύρια ευρώ παρουσίασαν τον Ιούλιο του 2019 οι ληξιπρόθεσμες οφειλές του Δημοσίου προς τον ιδιωτικό τομέα σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών, τα οποία διαμορφώθηκαν στα 1,633 δισ. ευρώ έναντι 1,714 δισ. ευρώ τον Ιούνιο. Από αυτά, τα 507 εκατ. ευρώ αφορούν σε οφειλές των νοσοκομείων οι οποίες μάλιστα μειώθηκαν συγκριτικά με τα 546 εκατ. ευρώ του Ιουνίου. Οι οργανισμοί κοινωνικής ασφάλισης χρωστούν 566 εκατ. ευρώ από 594 εκατ. ευρώ τον Ιούνιο του 2019.

Οι φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης έχουν χρέη 211 εκατ. ευρώ από 214 εκατ. ευρώ πέρυσι με τα υπόλοιπα νομικά πρόσωπα που τελούν υπό τον έλεγχο του Δημοσίου, να χρωστούν 289 εκατ. ευρώ από 296 εκατ. ευρώ πέρυσι.

Από την άλλη, πολύ αυξημένες ήταν οι εκκρεμείς επιστροφές φόρων οι οποίες και έφτασαν στα 725 εκατ. ευρώ από 493 εκατ. ευρώ τον Ιούνιο, με το Δημόσιο εξακολουθεί να χρωστάει πάνω από 2,3 δισ. ευρώ.

Την ίδια ώρα, το πρωτογενές πλεόνασμα των φορέων της γενικής κυβέρνησης αυξήθηκε στο επτάμηνο του 2019 στα 3,358 δισ. ευρώ από 2,8 δισ. στο διάστημα Ιανουαρίου - Ιουλίου 2018. Το πρωτογενές πλεόνασμα της κεντρικής Διοίκησης ανήλθε στα 1,916 δισ. ευρώ από 653 εκατ. ευρώ πέρυσι, ενώ στα ασφαλιστικά Ταμεία το πρωτογενές πλεόνασμα έχει μειωθεί στα 767 εκατ. ευρώ από 1,276 δισ. ευρώ πέρυσι.

Η Attica A.E. Συμμετοχών (εφεξής η «Εταιρία») ανακοινώνει ότι την 5η Σεπτεμβρίου 2019 πραγματοποιήθηκε η Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρίας με τη συμμετοχή αυτοπροσώπως ή διά αντιπροσώπου μετόχων εκπροσωπούντων 197.014.020 μετοχές, επί συνόλου 215.805.843 κοινών ονομαστικών μετοχών, ήτοι ποσοστό 91,29%.

Η Τακτική Γενική Συνέλευση έλαβε τις ακόλουθες αποφάσεις επί των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης:

1. Ενέκρινε τις Εταιρικές και Ενοποιημένες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις της εταιρικής χρήσης 2018 (01.01.2018 – 31.12.2018), με τις σχετικές Εκθέσεις και Δηλώσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και των Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών.

2. Ενημερώθηκε για τα πεπραγμένα της Επιτροπής Ελέγχου της Εταιρίας.

3. Ενέκρινε τη συνολική διαχείριση του Διοικητικού Συμβουλίου για την εταιρική χρήση 01.01.2018 – 31.12.2018 κατά το άρθρο 108 του Ν. 4548/2018, καθώς και την απαλλαγή των Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών σύμφωνα με την παρ. 1, περ. γ) του άρθρου 117 του Ν. 4548/2018.

4. Ανακοινώθηκε η εκλογή του κ. Παναγιώτη Δικαίου ως νέο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρίας, σε πλήρωση κενωθείσας θέσης.

5. Ανέθεσε τον έλεγχο των οικονομικών καταστάσεων για την εταιρική χρήση 01.01.2019 – 31.12.2019 στην εταιρία ορκωτών ελεγκτών λογιστών GRANT THORNTON, η οποία εδρεύει στο Παλαιό Φάληρο.

6. Ενέκρινε τις αμοιβές των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για την εταιρική χρήση 01.01.2018 – 31.12.2018.

7. Ενέκρινε τις αμοιβές μελών του Διοικητικού Συμβουλίου μέχρι την επόμενη Τακτική Γενική Συνέλευση, σύμφωνα με το άρθρο 109 Ν. 4548/2018.

8. Ενέκρινε την Πολιτική Αποδοχών για τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρίας και των θυγατρικών της εταιριών, σύμφωνα με το άρθρο 110 του ν. 4548/2018.

9. Ενέκρινε τη Σύσταση Επιτροπής Αποδοχών της Εταιρίας και εξέλεξε ως μέλη της τους κ.κ. Παναγιώτη Θρουβάλα (μη εκτελεστικό μέλος), Γεώργιο Ευστρατιάδη (μη εκτελεστικό μέλος) και Μιχαήλ Σακέλλη (ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος). Πρόεδρος της Επιτροπής εξελέγη ο κ. Παναγιώτης Θρουβάλας.

Την παραίτησή του υπέβαλε ο διευθύνων σύμβουλος των Ελληνικών Ταχυδρομείων (ΕΛΤΑ), Ηλίας Αθανασίου.

Κατόπιν συνεννόησης με την Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας, ο πρόεδρος του Δ.Σ. των Ελληνικών Ταχυδρομείων, Πολυχρόνης Γριβέας, την έκανε αποδεκτή.

Στο δρόμο έχασε άδοξα τη ζωή της η 30χρονη Τεξανή τραγουδίστρια και μητέρα ενός ανήλικου κοριτσιού, Kylie Rae Harris, σε ένα τραγικό δυστύχημα στο Μεξικό, όπου είχε προγραμματισμένη εμφάνιση την Πέμπτη.

Στο τροχαίο όπου εμπλέκονταν τρία συνολικά αυτοκίνητα, σκοτώθηκε ακόμα ένα 16χρονο κορίτσι, ενώ ο οδηγός του τρίτου οχήματος βγήκε αλώβητος από το αυτοκίνητό του, όπως αναφέρει το ant1news.gr.

Ο εκπρόσωπος της διάσημης τραγουδίστριας της country μουσικής επιβεβαίωσε το δυσάρεστο γεγονός με ανακοίνωση που απέστειλε στα μέσα ενημέρωσης.

«Με ραγισμένη καρδιά επιβεβαιώνουμε ότι η Kylie Rae Harris πέθανε σε αυτοκινητιστικό δυστύχημα. Δεν έχουμε περισσότερες λεπτομέρειες για να μοιραστούμε και ζητήσουμε ιδιωτικότητα για την οικογένειά της αυτή τη στιγμή. Όλοι όσοι γνώριζαν την Kylie ήξεραν πόσο αγαπούσε την οικογένειά της και πέρα από αυτό, πόσο πολύ αγαπούσε τη μουσική. Ο καλύτερος φόρος τιμής και για τα δύο είναι να εξαπλωθεί όσο πιο πολύ η αγάπη από εσάς σήμερα και να ακούσετε τη μουσική που σας εμπνέει πλήρως», δήλωσε ο εκπρόσωπος της τραγουδίστριας.

Δύο βομβαρδιστικά αεροσκάφη Su-34 της ρωσικής πολεμικής αεροπορίας συγκρούστηκαν κατά τη διάρκεια εκπαιδευτικής άσκησης πάνω από την περιφέρεια Λίπετσκ της Ρωσίας. Τα δύο αεροσκάφη εκτελούσαν εκπαιδευτική πτήση όταν για άγνωστο λόγο το ένα χτύπησε με το φτερό του το κόκπιτ του δεύτερου Su-34, ενώ ακολούθησε και δεύτερη σύγκρουση όταν κομμάτια από τα συντρίμμια μπήκαν στην μηχανή του ενός μαχητικού.

Ευτυχώς, τα δύο ρωσικά αεροσκάφη προσγειώθηκαν με ασφάλεια χωρίς κανείς από τους δύο πιλότους να πάθει το παραμικρό, αν και τα Su-34 φέρουν σοβαρές ζημιές και θα ακολουθήσει έρευνα για τα ακριβή αίτια της σύγκρουσης.

Electric car maker Tesla has entered the insurance market, and some commentators have said it seems like a smart move. 

The head of Tesla’s insurance program said that the automaker plans to use direct driver data where it can with permission from the owners as it expands the program.

Last month, Tesla launched its own insurance program – starting with availability in California, where the automaker claims up to 30% cheaper premiums than the competition.

It’s Tesla’s second entry in the insurance industry after its InsureMyTesla program in partnership with third-party insurers.

The new program is directly brokered by Tesla through State National Insurance and the automaker is much more involved in the entire process.

Tesla has access to more individual direct driver data than any automaker or insurance company thanks to its highly-connected vehicles.

Currently, the program doesn’t use individual data from drivers and instead, it uses “anonymized, aggregated data” from the fleet to create its prices.

CEO Elon Musk said that Tesla is going to focus on markets where they are seeing high prices to insure Tesla vehicles.

Last year, some insurance companies announced that they would increase their rates on Tesla’s vehicles based on a report that claimed “abnormally high claim frequencies” from Tesla owners. 

While the idea of an carmaker holding insurance risks on its balance sheet is very rare, partnerships between car companies and insurance companies - allowing vehicle and policy to be bought together - are gaining in popularity.

Allianz has set up a unit called Allianz Automotive to look for similar deals. It has arrangements with 40 motor manufacturers including Volkswagen and PSA. This year it signed a deal with BMW in the Netherlands.

Martin Hoff, head of automotive market management and innovation at Allianz Automotive, said the carmakers offered a new route to market. But another reason that such tie-ups make sense is because of evolving auto technology, and the increasing importance of data.

“Cars are becoming more intelligent and connected. We see a strong value in working with car manufacturers to capture the new technology and create better products for consumers,” he said.

State National, a subsidiary of Markel, will be insurer of record for the Tesla insurance policies, underwriting the risk and setting prices. While Tesla currently only has regulatory approval to act as a broker in California, State National is licensed to sell insurance in all 50 US states.

State National is a speciality property-casualty insurer rather than a car insurer. It will reinsure all of the risk it takes on in the Tesla partnership, as it does with most of the risks it assumes, according to Markel. State National is, in effect, taking a servicing and underwriting fee while passing claims risk on to the reinsurers. The company has not disclosed which underwriters have bought the Tesla policy risks.

Μια ακόμη «δημοσιονομική βόμβα» μεγατόνων πυροδοτεί απόφαση του ΣΤ΄ Τμήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας που εκδόθηκε τον Μάιο και με την οποία κρίθηκαν αντισυνταγματικές οι διατάξεις του ν. 4472/2017, για την αναμόρφωση των ειδικών μισθολογίων των ενστόλων, τις οποίες ψήφισε η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ.

Πρόκειται για την υπ’ αριθμόν 852/2019 απόφαση, με την οποία έγινε αποδεκτή προσφυγή των συνδικαλιστικών Σωματείων των αστυνομικών κατά των διατάξεων του ν. 4472/2017. Λόγω, όμως, του μείζονος ενδιαφέροντος της κρινόμενης υπόθεσης αποφασίσθηκε η παραπομπή της σε συζήτηση στην Ολομέλεια του ΣτΕ, η οποία θα λάβει και την οριστική απόφαση.

Αποκατάσταση

Με την απόφαση 852/2019 αναγνωρίζεται ουσιαστικά ως συνταγματικά αποδεκτό το ύψος των συνολικών αποδοχών των στρατιωτικών, των αστυνομικών, των λιμενικών και των πυροσβεστών, όπως αυτό είχε διαμορφωθεί μέχρι τον Ιούλιο του 2012 με βάση τις διατάξεις του παλαιού νόμου 3205/2003. Δηλαδή με βάση την απόφαση αυτή, το Δημόσιο πρέπει να καταβάλει στους ενστόλους, αναδρομικά από το 2017, ποσά που αντιστοιχούν στη διαφορά μεταξύ:

α) του ύψους των συνολικών αποδοχών όπως διαμορφώνονται μέχρι 31-12-2016 μετά την πλήρη αποκατάστασή τους βάσει των αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας για την αντισυνταγματικότητα των περικοπών που επέφερε από τον Αύγουστο του 2012 ο ν. 4093/2012,

β) του ύψους των συνολικών αποδοχών τους, όπως διαμορφώθηκαν από το 2017 με βάση το ν. 4472/2017 για την αναμόρφωση των ειδικών μισθολογίων. 

Τι προέβλεπε 

Υπενθυμίζεται ότι με το ν. 4472/2017:

* Οι συνολικές αποδοχές των στρατιωτικών, των αστυνομικών, των λιμενικών και των πυροσβεστών, καθώς και άλλων δημοσίων λειτουργών (δικαστικών, ιατρών του ΕΣΥ, πανεπιστημιακών, ερευνητών κ.λπ.) μειώθηκαν λόγω περικοπών και καταργήσεων διαφόρων επιδομάτων, όχι μόνο σε σχέση με τα επίπεδα αποδοχών όπως αυτά είχαν διαμορφωθεί πριν από τις αντισυνταγματικές περικοπές του ν. 4093/2012 αλλά και σε σχέση με τα επίπεδα αποδοχών όπως είχαν διαμορφωθεί και μετά τις περικοπές αυτές.

* Χορηγήθηκαν «προσωπικές διαφορές» για να καλυφθούν οι μειώσεις που προέκυψαν σε σχέση με τα επίπεδα αποδοχών όπως αυτά είχαν διαμορφωθεί μετά τις αντισυνταγματικές μειώσεις του ν. 4093/2012, δηλαδή ουσιαστικά δεν αναγνωρίστηκε η αντισυνταγματικότητα των περικοπών του νόμου εκείνου.

Ωστόσο, το 2014 και το 2016 είχαν εκδοθεί από το ΣτΕ αποφάσεις που έκριναν αντισυνταγματικές τις περικοπές των αποδοχών των ενστόλων, οι οποίες επιβλήθηκαν με το μνημονιακό νόμο 4093/2012. Η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, όμως, νομοθέτησε το 2017 την επιστροφή των ποσών των περικοπών μόνο για την περίοδο από την 1η-8-2012 έως τις 31-12-2016, ενώ για την περίοδο από την 1η-1-2017 δεν αναγνώρισε καμία υποχρέωση καταβολής αναδρομικών.

Η απόφαση του ΣΤ΄ Τμήματος του ΣτΕ, εφόσον επικυρωθεί και από την Ολομέλεια του Ανωτάτου Δικαστηρίου, θα υποχρεώσει το Δημόσιο να καταβάλει σημαντικού ύψους αναδρομικά, τα οποία αντιστοιχούν στα ποσά των περικοπών που επιβλήθηκαν στις αποδοχές των ενστόλων και την περίοδο μετά την 1η-1-2017, είτε αυξάνοντας τις προσωπικές διαφορές που προβλέπουν οι διατάξεις του ν. 4472/2017, ώστε αυτές να καλύπτουν τα ποσά μειώσεων σε σχέση με τις αποδοχές που είχαν διαμορφωθεί βάσει του ν. 3205/2003, είτε αλλάζοντας εκ νέου όλη τη δομή των ειδικών μισθολογίων των ενστόλων.

Το σκεπτικό 

Τα βασικότερα σημεία του σκεπτικού της απόφασης, το πλήρες κείμενο της οποίας αποκαλύφθηκε πρόσφατα από την Ένωση για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους (ΕΝΥΠΕΚΚ), έχουν ως εξής:

1. Μετά τη διάγνωση, με τις 2194-2195/2014 ακυρωτικές αποφάσεις της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, της αντισυνταγματικότητας των διατάξεων του ν. 4093/2012, οι διατάξεις αυτές (του ν. 4093/2012) κατέστησαν ανίσχυρες και μη εφαρμοστέες, με αποτέλεσμα να αναβιώσουν και, μάλιστα, αναδρομικώς οι προϊσχύουσες διατάξεις του ν. 3205/2003. Στη συνέχεια, με τις διατάξεις του ν. 4307/2014 καταργήθηκαν και ρητώς οι αντισυνταγματικές διατάξεις του ν. 4093/2012 και καθιερώθηκε νέο μισθολόγιο για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας αναδρομικά από 1.7.2012.

Οι νεότερες αυτές διατάξεις, όμως, του ν. 4307/2014 (άρθρο 86, παρ. 2 και 3) κρίθηκαν, επίσης, με τις 1125-1128/2016 αποφάσεις της Ολομέλειας του Δικαστηρίου ως αντισυνταγματικές, με αποτέλεσμα να αναβιώσουν και πάλι αναδρομικώς οι προϊσχύουσες διατάξεις του ν. 3205/2003. Αυτό είχε ως συνέπεια να υποχρεούται η διοίκηση να θεωρήσει ως ισχύουσες τις διατάξεις του ν. 3205/2003, όπως ίσχυαν, και να μεριμνήσει να καταβάλει στους στρατιωτικούς τις αυξημένες αποδοχές που δικαιούνταν κατ’ εφαρμογήν τους. Εν όψει των ανωτέρω, η έννοια της διάταξης του άρθρου 155 παρ. 1 του ν. 4472/2017, ερμηνευόμενη υπό το φως των ανωτέρω ακυρωτικών αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας και της απορρέουσας από το Σύνταγμα υποχρέωσης συμμόρφωσης της διοίκησης προς τις αποφάσεις αυτές, είναι ότι οι αποδοχές που δικαιούνταν οι λειτουργοί ή υπάλληλοι στις 31.12.2016 είναι οι αποδοχές που είχαν διαμορφωθεί με τις διατάξεις των άρθρων 50 και 51 του ν. 3205/2003, όπως αυτές ίσχυαν πριν την κατάργησή τους με τις αντισυνταγματικές διατάξεις του ν. 4307/2014.

Επομένως, η προσβαλλόμενη πράξη, κατά το μέρος που θεσπίζει, το πρώτον, ως βάση για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς, τις τακτικές αποδοχές των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, τις οποίες αυτοί ελάμβαναν στις 31.12.2016, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί με τις κριθείσες ως αντισυνταγματικές διατάξεις του ν. 4307/2014 (άρθρο 86, παρ. 2 και 3) … είναι αντίθετη προς τη διάταξη του άρθρου 155 του ν. 4472/2017, όπως αυτή ερμηνεύθηκε ανωτέρω…. και για το λόγο αυτό η προσβαλλόμενη κανονιστική πράξη, κατά το μέρος αυτό, πρέπει να ακυρωθεί.

2 .Όπως έχει ήδη κριθεί με τις 2192-2196/2014 και τις 1125-1128/2016 αποφάσεις της Ολομέλειας του Δικαστηρίου, η αρχή της ιδιαίτερης μισθολογικής μεταχείρισης των στρατιωτικών, η οποία βρίσκει έρεισμα σε πλείονες συνταγματικές διατάξεις (άρθρα 45, 23, παρ. 2 και 29 παρ. 3), αποτελεί πρόσθετη θεσμική εγγύηση που εξασφαλίζει την αποτελεσματική εκπλήρωση της αποστολής των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, αλλά και δικαίωμα των στελεχών τους, το οποίο τους απονέμεται, αφενός μεν, ως αντιστάθμισμα του καθεστώτος απαγορεύσεων και περιορισμών, στο οποίο υπόκεινται κατά τη διάρκεια της υπηρεσιακής τους απασχόλησης, και των ειδικών συνθηκών εργασίας, οι οποίες συνεπάγονται αυξημένους κινδύνους για τη ζωή και τη σωματική τους ακεραιότητα, αφετέρου δε, ως αναγνώριση της σημασίας της αποστολής τους για την εθνική ασφάλεια και τη δημόσια τάξη…

H μεταβολή… του μισθολογικού καθεστώτος των στρατιωτικών με τέτοιας φύσεως ή εκτάσεως μείωση των αποδοχών τους, που να επιφέρει ανατροπή του έως τότε ισχύοντος μισθολογικού καθεστώτος, δεν μπορεί να γίνει χωρίς να έχει προηγουμένως εκτιμηθεί το δημοσιονομικό όφελος σε σχέση με τις επιπτώσεις που η μείωση αυτή μπορεί να έχει στη λειτουργία των ενόπλων αυτών σωμάτων, καθώς και αν η μείωση είναι αναγκαία ή θα μπορούσε να αναπληρωθεί με άλλα μέτρα ισοδύναμου αποτελέσματος, με μικρότερο κόστος για το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας…

Eιδικά ως προς την κατηγορία των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, η ειδική μισθολογική αντιμετώπιση των οποίων προβλέπεται διαχρονικά και πηγάζει από τους ιδιαίτερα έντονους συνταγματικούς περιορισμούς που επιβάλλονται στην άσκηση των δικαιωμάτων τους, τις ιδιαίτερες συνθήκες άσκησης των καθηκόντων τους και τη σύνδεση με τη διαφύλαξη της εθνικής κυριαρχίας και άμυνας, της εσωτερικής ασφάλειας και καταπολέμησης του εγκλήματος και γενικά την άσκηση αρμοδιοτήτων που εντάσσονται στον πυρήνα της κρατικής εξουσίας, ο νομοθέτης, παρότι εξακολουθεί να διαθέτει την ευχέρεια να καταρτίζει νέο μισθολόγιο και να διαμορφώνει το επίπεδο των αποδοχών τους και είναι, κατ’ αρχήν, ελεύθερος να προβαίνει ακόμα και σε μείωση αυτών, εφόσον λόγοι δημοσίου συμφέροντος επιβάλλουν τούτο, χωρίς η ουσιαστική του εκτίμηση να υπόκειται σε ακυρωτικό ή άλλο δικαστικό έλεγχο ως προς την ορθότητά της, υπέχει πάντως αυξημένες υποχρεώσεις τεκμηρίωσης της συγκεκριμένης επιλογής του ιδίως εν όψει του γεγονότος ότι η μείωση αυτή αντανακλά στη λειτουργία ευαίσθητων τομέων της κρατικής δράσης, το δε νέο μισθολόγιο πρέπει να πληροί τα κριτήρια που τέθηκαν με τις αποφάσεις της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας (2293-6/2014 και 1125-8/2016).

3. Oι αποδοχές των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας, όπως διαμορφώνονται με το νέο μισθολόγιο που θεσπίζεται με τις διατάξεις του ν. 4472/2017, λαμβανομένης υπόψη και της προβλεπόμενης προσωπικής διαφοράς, κυμαίνονται, τελικά, σε επίπεδα κατώτερα εκείνων που είχαν διαμορφωθεί με τις διατάξεις του ν. 4093/2012, οι οποίες είχαν κριθεί αντισυνταγματικές, ταυτίζονται δε με τις αποδοχές τους όπως είχαν διαμορφωθεί με τις κριθείσες, επίσης, ως αντισυνταγματικές διατάξεις του ν. 4307/2014 και μάλιστα υπό τον όρο της πλήρους καταβολής τους έως την 1.1.2020 και με απορρόφηση κάθε μελλοντικής αύξησης από την προσωπική διαφορά. Με τα δεδομένα αυτά, κατά τη θέσπιση του νέου μισθολογίου (ν. 4472/2017), το δημοσιονομικό κριτήριο δεν αποτέλεσε μεν το αποκλειστικό κριτήριο για τη διαμόρφωση του ύψους των αποδοχών των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας, παρέμεινε, όμως, το βασικό κριτήριο, εφόσον με το μισθολόγιο αυτό επήλθε μείωση των αποδοχών των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας σε επίπεδο κατώτερο εκείνων που αυτά δικαιούνταν την 31.12.2016 (βάσει των άρθρων 50 και 51 του ν. 3205/2003, όπως ίσχυαν πριν την κατάργησή τους με τις αντισυνταγματικές διατάξεις του ν. 4307/2014), με κύριο σκοπό την επίτευξη συγκεκριμένων δημοσιονομικών στόχων.

Και ναι μεν ο νομοθέτης, κατά τα προεκτεθέντα, μπορεί να προβεί σε αναμόρφωση του μισθολογίου των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας και σε μειώσεις των αποδοχών τους, με τη θέσπιση του νέου μισθολογίου, όμως δεν πρέπει να παραβιάζεται η αρχή της ιδιαίτερης μισθολογικής μεταχείρισης των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας, για την εφαρμογή της οποίας πρέπει να λαμβάνονται υπόψη τα κριτήρια που έχουν διαμορφωθεί με τις 2192-2196/2014 και 1125-1128/2016 αποφάσεις της Ολομέλειας του Δικαστηρίου. Πλην όμως, με τις διατάξεις του Κεφαλαίου Στ΄ του ν. 4472/2017, το ύψος των αποδοχών των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας διαμορφώθηκε χωρίς να ληφθούν υπόψη τα κριτήρια που καθιερώθηκαν με τις προαναφερόμενες δικαστικές αποφάσεις…. Περαιτέρω, δεν εκτιμήθηκε τεκμηριωμένα, εάν, με τις νέες αυτές μειώσεις, οι αποδοχές των Σωμάτων Ασφαλείας παραμένουν επαρκείς για την αντιμετώπιση του κόστους αξιοπρεπούς διαβίωσης και ανάλογες της αποστολής τους.

Και ναι μεν το επίπεδο αξιοπρεπούς διαβίωσης δεν προσδιορίζεται βάσει των προηγούμενων αποδοχών της συγκεκριμένης κατηγορίας προσώπων, αλλά βάσει των εκάστοτε ισχυουσών οικονομικών συνθηκών και σε συνάρτηση με το επίπεδο διαβίωσης των υπολοίπων δημοσίων υπαλλήλων και λειτουργών και του εν γένει ενεργού πληθυσμού της χώρας…, στην προκείμενη περίπτωση, όμως, ουδεμία εκτίμηση, με οποιαδήποτε κριτήρια, περιλαμβάνεται στην αιτιολογική έκθεση του νόμου ή στις λοιπές προπαρασκευαστικές εργασίες ψήφισής του ως προς το επίπεδο αξιοπρεπούς διαβίωσης.

Επιπλέον δε, ο νομοθέτης προέβη σε ανατροπή του ισχύοντος μισθολογικού καθεστώτος χωρίς την αναγκαία, σύμφωνα με προαναφερθείσες δικαστικές αποφάσεις, επαρκή τεκμηρίωση σχετικά με την προσφορότητα και αναγκαιότητα της μεταβολής αυτής και χωρίς προηγούμενη εκτίμηση ούτε του δημοσιονομικού οφέλους σε σχέση με τις επιπτώσεις της εν λόγω μεταβολής στη λειτουργία των ενόπλων αυτών σωμάτων ούτε της δυνατότητας να επιτευχθεί το δημοσιονομικό αυτό όφελος με άλλα μέτρα ισοδυνάμου αποτελέσματος, με μικρότερο κόστος για το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας. Με τα δεδομένα αυτά, οι επίμαχες ρυθμίσεις του ν. 4472/2017, κατά το μέρος που με αυτές θεσπίζεται το νέο μισθολόγιο των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας αντίκεινται στην αρχή της ιδιαίτερης μισθολογικής μεταχείρισης των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας (άρθρα 45, 23 παρ. 2 και 29 παρ. 3 του Συντάγματος) και στην αρχή της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ. 1 του Συντάγματος). 

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Press Release

Over the course of 2019, Credit Suisse has made a number of senior and strategic hires to strengthen our leading franchises across attractive G-20 economies, deepen our decentralized, regional approach to client coverage and deliver continued, profitable growth. In the last twelve months, we have bolstered key management positions in Australia, China and Japan.

In that context, we are pleased to announce that Ilan Goldfajn has been appointed as Chairman of the Advisory Board of Credit Suisse Brazil. Ilan will join the bank on Sept. 16 and, in this new role, will help Jim Amine, Brian Chin and Philipp Wehle develop our integrated franchise in the region across Wealth Management and Investment Banking.

The Advisory Board of Credit Suisse Brazil will provide counsel for the strategic decisions of local management, and empower local management projects in order to expand our business and maintain sustained growth. Board members include: José Olympio Pereira, CEO of Credit Suisse Brazil, Marco Abrahão, CEO of International Wealth Management Brazil, and Sávio Barros, Vice-Chairman of International Wealth Management Brazil.

As Chairman, Ilan will have a strategic role in promoting ever stronger collaboration across all the bank's divisions in Brazil. He will also take an active role in discussions on medium and long-term scenarios, analyze investment opportunities, source and develop products and services, and help to define investment strategies. Ilan will work closely with our corporate clients and high and ultra-high net worth individuals, and strengthen our relationships with institutional investors, both onshore and offshore.

Tidjane Thiam, CEO of Credit Suisse Group, said: "We are delighted to welcome someone of Ilan's stature and caliber to Credit Suisse to develop our activities in Brazil and support Brian, Jim and Philipp. We will benefit immensely from his knowledge across the Brazilian and international economic and political spectrum. Given his previous role at the helm of the Central Bank of Brazil and his distinguished academic and professional track record, Ilan is a highly respected figure in the international finance community. Brazil is a key market for Credit Suisse, and we look forward to his leadership as we continue to deepen our leading client footprint in the region."

In light of the transformations that the financial industry is going through and the impact of sustained low interest rates, one of the fundamental roles of the Chairman will be to formulate strategies for our business with the objective of achieving recurring and sustained value generation for Credit Suisse and its clients.

Ilan was chairman of the Central Bank of Brazil from June 2016 until March 2019. In 2018, he was elected Central Banker of the Year by The Banker magazine. Ilan was chief economist and partner of Itaú Unibanco, founding partner of Ciano Investimentos, and partner at Gávea Investimentos.

In academia, he was a professor at Pontifical Catholic University (PUC) and Brandeis University in the US. Throughout his career, he has published numerous articles and books and has worked as a consultant for international organizations such as the World Bank, the International Monetary Fund, the United Nations, other international and Brazilian banks, and the Brazilian government. Ilan holds a doctorate in economics from the Massachusetts Institute of Technology, a Masters degree in economics from Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro, and an undergraduate degree in economics from the Federal University of Rio de Janeiro.

With his deep market knowledge and extensive experience, Ilan will further enhance Credit Suisse Brazil's culture of performance and help to fully leverage our leading franchises in wealth management and investment banking in the region. Ilan's new role further reinforces our ongoing commitment to Brazil, a key market for the bank.

Το ΕΙΑΣ πραγματοποιεί από το 2002 φροντιστηριακά προγράμματα για τις εξετάσεις των υποψηφίων για όλες τις κατηγορίες διαμεσολαβητών, με ιδιαίτερα υψηλά ποσοστά επιτυχίας.

Οι εξετάσεις πιστοποίησης Επαγγελματικών Γνώσεων Ασφαλιστικού Πράκτορα σύμφωνα με την Πράξη Εκτελεστικής Επιτροπής 153/2/8.1.2019, θα διεξαχθούν το Σάββατο 19 Οκτωβρίου 2019 στην Αθήνα. Οι ενδιαφερόμενοι να συμμετάσχουν στις εξετάσεις για την πιστοποίηση επαγγελματικών γνώσεων ασφαλιστικού πράκτορα μπορούν να βρουν την ύλη των εξετάσεων στο site του ΕΙΑΣ eias.gr ή στο site της Τράπεζας της Ελλάδος www.bankofgreece.gr, καθώς και ό,τι αφορά στις οδηγίες σχετικά με την αίτηση συμμετοχής και το τέλος των εξετάσεων, ακολουθώντας τους παρακάτω συνδέσμους:

Πιστοποιητικό Επαγγελματικών Γνώσεων Ασφαλιστικού Πράκτορα 

Εξεταστέα Ύλη (Το αρχείο των ερωτήσεων αναρτήθηκε στις 25.2.2019, αλλαγή στις ερωτήσεις 20, 53, 80, 117, 423, 443, 459, 470, 545, 546, 549, 550, 551, 552, 553).

Για την Αίτηση Συμμετοχής στις Εξετάσεις, πατήστε εδώ.

Για τις Οδηγίες σχετικά με την αίτηση συμμετοχής και το τέλος εξετάσεων, πατήστε εδώ.

Το ΕΙΑΣ για την ολοκληρωμένη και σωστή προετοιμασία των υποψηφίων οργανώνει φροντιστηριακό πρόγραμμα για τις εξετάσεις του Πιστοποιητικού Επαγγελματικών Γνώσεων Ασφαλιστικού Πράκτορα, διάρκειας 18 εκπαιδευτικών ωρών, στις αίθουσες διδασκαλίας του εκπαιδευτικού του κέντρου (Λ. Συγγρού 106, 5° όροφος), στις παρακάτω ημερομηνίες:
- Τρίτη 1 Οκτωβρίου 2019: 13:00 – 18:00
- Τετάρτη 2 Οκτωβρίου 2019: 13:00 – 18:00
- Τετάρτη 16 Οκτωβρίου 2019: 13:00 – 17:00 (επανάληψη & test προσομοίωσης) 

Τα θέματα διδασκαλίας για το πιστοποιητικό Επαγγελματικών Γνώσεων Ασφαλιστικού Πράκτορα θα καλύψει η κα Μελίνα Τσικογιαννοπούλου, κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών MBA, Σύμβουλος Εκπαίδευσης & Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, με υψηλή εξειδίκευση στους Τομείς Επικοινωνίας, Εξυπηρέτησης Πελατών και Ανάπτυξης Πωλήσεων. Καθηγήτρια Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού, Ηγεσίας & Επαγγελματικών Δεξιοτήτων στο ICBS Athens International College.

Το φροντιστηριακό πρόγραμμα περιλαμβάνει:
- Παραδόσεις της ύλης που θα εξεταστούν οι υποψήφιοι (οι συμμετέχοντες στο Φροντιστηριακό Πρόγραμμα θα λάβουν πλήρες σετ ηλεκτρονικών σημειώσεων και παρουσιάσεων καθώς και την εξεταστέα ύλη που δημοσίευσε η ΤτΕ, στο προσωπικό ή εργασιακό τους e-mail).
Προσομοίωση των εξετάσεων με το νέο σύστημα 

Το ΕΙΑΣ για τη σωστή προετοιμασία των υποψηφίων για τις εξετάσεις του πιστοποιητικού Επαγγελματικών Γνώσεων Ασφαλιστικού Πράκτορα, δίνει τη δυνατότητα να εξασκηθούν όσες φορές επιθυμούν σε μια σειρά από ηλεκτρονικά τεστ αυτοαξιολόγησης, εμπεριέχοντας το σύνολο των ερωτήσεων που δημοσίευσε η Τράπεζα της Ελλάδος, στην νέα ηλεκτρονική πλατφόρμα e-learning του ΕΙΑΣ http://eias-elearning.gr. 

Ενημερωτικά σημειώνεται ότι οι υποψήφιοι θα εξεταστούν επί 60 ερωτήσεων πολλαπλής επιλογής, προερχομένων από τη συνολική βάση ερωτήσεων της Τράπεζας της Ελλάδος (600 ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής) και, προκειμένου να επιτύχουν χρειάζεται να απαντήσουν σωστά τουλάχιστον σε 54 από αυτές (ελάχιστο ποσοστό σωστών απαντήσεων 90%). Εξαιρετικά διευκολυντική προϋπόθεση αποδοτικής παρακολούθησης του φροντιστηριακού προγράμματος είναι οι υποψήφιοι να έχουν προηγουμένως διατρέξει και μελετήσει τη βάση των ερωτήσεων της τράπεζας ώστε να έχουν καταγράψει πιθανές απορίες τους. 

Τώρα και σε περιβάλλον webinar  

Η διαδικτυακή παρακολούθηση του σεμιναρίου προϋποθέτει: γραμμή ADSL με ταχύτητα ανώτερη των 2 Mbps, μέσω Η/Υ ή άλλης φορητής συσκευής. Σύγχρονο Η/Υ με μοντέρνο Internet browser (τελευταίες εκδόσεις Mozilla, Chrome, Edge, Safari) με εγκατεστημένο τον Flash Player. Προτείνεται να συνδεθείτε από δίκτυο που δεν έχει περιορισμούς στην πρόσβαση ιστοσελίδων όπως συνήθως γίνεται σε εταιρικά περιβάλλοντα. 

Αιτήσεις Συμμετοχής θα γίνονται δεκτές μέχρι και την Πέμπτη 26 Σεπτεμβρίου 2019.