Η ΑΤΕ Ασφαλιστική ενεργοποίησε την ON-LINE εξόφληση ασφαλίστρων και μέσω ΔΙΑΣ, παρέχοντας στους πελάτες και στους Συνεργάτες της, δυνατότητα πληρωμής ασφαλίστρων, συνεχώς, 24 ώρες το 24ωρο.

Στην εν λόγω υπηρεσία του ΔΙΑΣ (DIAS CREDIT TRANSFER), συμμετέχουν οι συστημικές Τράπεζες: Εθνική, Alpha bank και Eurobank, που πλέον μαζί με την Τράπεζα Πειραιώς, εξυπηρετούν τους Συνεργάτες και τους πελάτες της ΑΤΕ Ασφαλιστικής, στην πληρωμή των ασφαλίστρων τους.

Με στόχο τη συνεχή βελτίωση των υπηρεσιών της και ανταποκρινόμενη στους περιορισμούς στην κίνηση κεφαλαίων, η ΑΤΕ Ασφαλιστική παρέχει όλους και τους πλέον σύγχρονους τρόπους και όλα τα διαθέσιμα κανάλια εξυπηρέτησης αναφορικά με την εξόφληση των ασφαλίστρων.

Η υπηρεσία «Άμεση Πληρωμή Ασφαλίστρων» ενισχυμένη πλέον με τα κανάλια εξυπηρέτησης της ΔΙΑΣ (Διατραπεζικά Συστήματα ΑΕ), επιτρέπει την ενημέρωση των Συστημάτων της Εταιρείας την στιγμή που πραγματοποιείται η πληρωμή. Έτσι, κάθε Συνεργάτης μπορεί μέσω του portal της ΑΤΕ Ασφαλιστικής, αμέσως, τη στιγμή που πραγματοποιείται η εξόφληση, να έχει πρόσβαση στα αντίστοιχα ασφαλιστικά παραστατικά που «αποδεσμεύονται προς χρήση», σε πραγματικό χρόνο.

On-line Τρόποι Πληρωμής Ασφαλίστρων προς την ΑΤΕ Ασφαλιστική

1. Μέσω της υπηρεσίας e-banking στις Τράπεζες: Πειραιώς, Εθνική, Eurobank, Alpha bank.

2. Με ηλεκτρονική χρέωση Τραπεζικού λογαριασμού της Τράπεζας, μέσω των Υπηρεσιών Winbank και EasyPay.

3. Με άμεση χρέωση κάθε Κάρτας VISA ή MASTERCARD (χρεωστικής, πιστωτικής, προπληρωμένης) οποιασδήποτε Τράπεζας, μέσω του www.ateinsurance.gr.

4. Δυνατότητα μέχρι και 6 άτοκων δόσεων σε εξόφληση ασφαλίστρων, μέσω του www.ateinsurance.gr.

5. Με μετρητά στα Ταμεία της ΑΤΕ Ασφαλιστικής.

6. Μέσω των Εξουσιοδοτημένων Συνεργατών της ΑΤΕ Ασφαλιστικής.

7. Σε όλα τα Καταστήματα των Τραπεζών: Πειραιώς, Εθνική,Alpha bank, Eurobank.

Λοιποί Τρόποι Πληρωμής Ασφαλίστρων προς την ΑΤΕ Ασφαλιστική

1. Με Πάγια Εντολή σε Τραπεζικό Λογαριασμό της Τράπεζας Πειραιώς.

2. Με Πάγια Εντολή σε όλες τις κάρτες VISA ή MASTERCARD, οποιασδήποτε Τράπεζας.

3. Μέσω ΕΛΤΑ, χρησιμοποιώντας Ειδικό Έντυπο της Ταχυπληρωμής.

Σε σχετική δήλωσή του ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΑΤΕ Ασφαλιστικής κος Ι. Χατζηιωσήφ δήλωσε: «Η δέσμευσή μας να στηρίζουμε τους Συνεργάτες μας και να τους παρέχουμε κορυφαίες υπηρεσίες που ταυτόχρονα τους μειώνουν το λειτουργικό τους κόστος, βρίσκει εφαρμογή και στην περίπτωση της εξόφλησης των ασφαλίστρων. Με την ενεργοποίηση του DIAS CREDIT TRANSFER, η υπηρεσία «Άμεση Πληρωμή Ασφαλίστρων» της ΑΤΕ Ασφαλιστικής αποκτά τη μεγαλύτερη δυνατή πληρότητα, αμεσότητα και ασφάλεια. Πλέον, όλοι οι πελάτες μας, μπορούν να εξοφλούν τα ασφάλιστρά τους, με τον πιο απλό, φιλικό και άμεσο τρόπο επιλέγοντας το κανάλι εξυπηρέτησης που επιθυμούν. Ταυτόχρονα, οι Συνεργάτες μας  μπορούν να «δουν» την πληρωμή μέσω του portal της Εταιρείας μας την στιγμή που πραγματοποιείται και να διαχειριστούν άμεσα τα αντίστοιχα ασφαλιστήρια. Είναι σαφές ότι, ακόμα και εντός των περιορισμών στην κίνηση κεφαλαίων και ειδικά στον Κλάδο Ασφάλισης Οχημάτων, δημιουργούμε σημαντική υπεραξία και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τους Συνεργάτες μας».

Περισσότερες πληροφορίες για την αξιοποίηση της υπηρεσίας «Άμεση Πληρωμή Ασφαλίστρων», είναι διαθέσιμες στο www.ateinsurance.gr.

“El sol d’ Espaňa lo cura todo. Ο ήλιος της Ισπανίας θεραπεύει τα πάντα”. Με αυτή την παλιά ισπανική παροιμία υποδέχτηκε ο CEO της ERGO κ. Θεόδωρος Κοκκάλας τους επιτυχόντες στο διαγωνισμό πωλήσεων 2014-2015 στην πρωτεύουσα της Καταλονίας. Όμως αυτή η φράση έμελε να είναι και προφητική μιας και ο ήλιος της Βαρκελώνης πρόσφερε γενναιόδωρα το φως και τη ζεστασιά του όλες τις ημέρες παραμονής, δημιουργώντας ιδανικές συνθήκες για όλους όσοι συμμετείχαν σε αυτό το ξεχωριστό ταξίδι επιβράβευσης.
Το εντυπωσιακό κτήριο του ξενοδοχείου W Barcelona κέρδισε από την αρχή του ταξιδιού τις εντυπώσεις. Οι υψηλού επιπέδου υπηρεσίες, το εκπληκτικό ντιζάιν και η φανταστική θέα στη Βαρκελώνη έκλεψαν κυριολεκτικά την παράσταση πριν ακόμη καν ξεκινήσει το επίσημο πρόγραμμα της εκδρομής.
Όμως οι διοργανωτές σε συνεργασία με τους ανθρώπους της ERGO εκτός από την ξεχωριστή και πολυτελή διαμονή είχαν φροντίσει για ένα πληθωρικό πρόγραμμα που σχεδόν περιελάμβανε όλα όσα πρέπει να απολαύσει κάποιος που επισκέπτεται αυτήν την συγκλονιστική πόλη.
Επίσκεψη στο Camp Nou Stadium για μερικά μαθήματα τακτικής από τους καλύτερους παίκτες του κόσμου, βόλτα στο Park Guell, ένα από τα πολλά έργα του αρχιτέκτονα Άντονι Γκαουντί, ατελείωτες διαδρομές στο Gothic Quarter, χαλάρωση και γεύση από καλοκαίρι στα στενά σοκάκια του παραλιακού θέρετρου Sitges, γευσιγνωσία σε ένα από τα μεγαλύτερα και πιο διάσημα οινοποιεία της Ευρώπης, το οινοποιείο του Torres, ξενάγηση στην απαράμιλλης ομορφιάς, γεμάτη συμβολισμούς και μυστήρια Sagrada Familia, αλλά και αρκετό ελεύθερο χρόνο για αυτούς που επιθυμούσαν να ζήσουν από κοντά την καθημερινότητα μιας πόλης που είναι παθιασμένη με την αρχιτεκτονική και την υψηλή αισθητική. Την γενέτειρα των Αντόνιο Γκαουντί, Σαλβαντόρ Νταλί και Χουάν Μιρό, φιλόξενη οικοδέσποινα του Πάμπλο Πικάσο. Μιας από τις πιο σπουδαίες ιστορικά πόλεις της Καταλονίας, που συνδυάζει άψογα την παράδοση με τη σύγχρονη λειτουργία μιας πολιτείας - πρότυπο.
Οι συνεργάτες της ERGO όμως είχαν την ευκαιρία εκτός από τα “must” της Βαρκελώνης να επισκεφτούν και τα πιο απίθανα στενάκια και πλατείες μιας και η τρίωρη αξέχαστη βόλτα με σύγχρονα E-BIKE έκανε τους περισσοτέρους από αυτούς να αρνούνται να παραδώσουν πίσω τα E-BIKE τους προκειμένου να εξερευνήσουν και άλλες αχαρτογράφητες περιοχές.
Όσον αφορά βέβαια τις γαστρονομικές επιλογές και εδώ οι διοργανωτές πήραν άριστα. Γκουρμέ εστιατόρια και προσεκτικά επιλεγμένα μενού για κάθε γούστο και διάθεση δεν άφησαν κανέναν παραπονεμένο. Ειδικότερα το τελευταίο βράδυ, στο επίσημο Gala Dinner της εταιρίας, όπου εκτός από γεύσεις οι συνδαιτυμόνες είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν μια παράσταση παραδοσιακού ισπανικού χορού flamenco.
Ο ήλιος της Καταλονίας είναι βέβαιο ότι θεράπευσε τα πάντα, δίνοντας δύναμη και ενέργεια στους συνεργάτες της ERGO, προκειμένου να συνεχίσουν τον αγώνα τους στον σκληρό στίβο των πωλήσεων. Στο φετινό ταξίδι επιβράβευσης συμμετείχαν από την ERGO: ο κ. Θεόδωρος Κοκκάλας, CEO, ο κ. Δημήτρης Χατζηπαναγιώτου, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής, ο κ. Στάθης Τσαούσης, Διευθυντής Τομέα Εμπορικών Λειτουργιών, ο κ. Στέλιος Βουγιουκίδης, Διευθυντής Πωλήσεων Δικτύου, ο κ. Νίκος Σπυράτος Διευθυντής Ανάληψης Κινδύνων και οι Επιθεωρητές Πωλήσεων κ.κ. Γιώργος Λογοθέτης και Γιάννης Χατζόπουλος. Όλοι μαζί ανανέωσαν το ραντεβού με τους συνεργάτες της εταιρίας στον προορισμό του νέου διαγωνισμού πωλήσεων, που αυτήν την φορά θα οδηγήσει τους πιο επιτυχημένους ανατολικά…

Στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας «Γίνε και εσύ Αϊ-Βασίλης», συγκεντρώνει την
Πέμπτη 17 Δεκεμβρίου στα γραφεία της εταιρίας Λ. Συγγρού 5ο όροφος παιχνίδια,
ρούχα και τρόφιμα για τα παιδιά των Παιδικών Χωριών SOS Ελλάδος.
Η πρωτοβουλία αυτή χρειάζεται την στήριξη όλων των συνεργατών μας!
Οργανωθείτε και ελάτε όλοι μαζί μικροί και μεγάλοι να προσφέρουμε χαρά στα
παιδιά αυτές τις άγιες μέρες Χριστουγέννων.
Η προσφορά μας έχει ιδιαίτερη αξία, αυτές τις γιορτινές μέρες.
Τα παιχνίδια και τα ρούχα που θα προσφέρετε πρέπει να είναι καινούρια για
παιδιά όλων των ηλικιών ενώ τα τρόφιμα συσκευασμένα μακράς διαρκείας.
Το έργο των Παιδικών Χωριών SOS Ελλάδος στηρίζεται αποκλειστικά και μόνο
στις μικρές ή μεγάλες δωρεές που προσφέρουν ιδιώτες, εταιρείες και Οργανισμοί.
Σας περιμένουμε!

Στο φιλόδοξο σχέδιο δυναμικής ανάπτυξης του δικού της Δικτύου Πωλήσεων (σχέδιο “Genesis”), η INTERAMERICAN έχει θέσει σε προτεραιότητα στρατηγικά επιλεγμένες πόλεις στην περιφέρεια για την ενίσχυση της παρουσίας της. Η Χίος είναι μία από αυτές τις επιλογές και η εταιρεία συνδυάζει ένα νέο ξεκίνημα στο νησί με νέα στέγη, στο κέντρο της πόλης.

Το Γραφείο Πωλήσεων Χίου αποτελεί, ήδη, μία βιώσιμη και υγιώς αναπτυσσόμενη μονάδα, με 17 ασφαλιστικούς συμβούλους εκ των οποίων οι 10 εντάχθηκαν κατά τα τρία τελευταία χρόνια, ενώ τριετής είναι και η παρουσία της Σταυρούλας Επιτροπάκη ως επικεφαλής του Γραφείου. Η κ. Επιτροπάκη προβάλλει ένα σύγχρονο μοντέλο ηγεσίας, έχοντας εξαιρετικές επιδόσεις στο πρόσφατο παρελθόν ως Ασφαλιστική Σύμβουλος της εταιρείας και ως μέλος, κατ’ επανάληψη, του παγκόσμιου οργανισμού διακεκριμένων ασφαλιστών «Million Dollar Round Table» (MDRT). Ως Συντονίστρια, κατευθύνει το Γραφείο εστιάζοντας στις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας, με έμφαση στην υγεία. Η INTERAMERICAN έχει αναπτύξει τις συνεργασίες της με ιατρούς γι’ αυτό τον σκοπό, διαθέτοντας τοπικό Δίκτυο Υγείας με 21 ιατρούς βασικών ειδικοτήτων (γυναικολόγο, παθολόγο, καρδιολόγο, γεν. χειρουργό, οφθαλμίατρο, ουρολόγο, πνευμονολόγο, παιδίατρο, ενδοκρινολόγο, ωτορινολαρυγγολόγο) και 7 διαγνωστικά κέντρα.

Η Σταυρούλα Επιτροπάκη σε σχετική δήλωση της υπογραμμίζει την κατεύθυνση του Γραφείου στην ενσωμάτωση νέων συνεργατών και στην ειδικότερη προσέγγιση των τοπικών ασφαλιστικών αναγκών. «Συζητούμε διεξοδικά με τους πελάτες μας και προτείνουμε λύσεις εφικτές, στο πλαίσιο των διαθέσιμων πόρων» εξηγεί η ίδια, τονίζοντας πως οι συνθήκες οικονομικής κρίσης επιβάλλουν αυστηρή ιεράρχηση αναγκών και προτεραιοτήτων.

Μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις, η International Life βρίσκεται  κοντά στην ολοκλήρωση της συμφωνίας μεταβίβασης χαρτοφυλακίου Ζωής, εγγυώμενη πλήρως τα συμφέροντα όλων των ασφαλισμένων και συνεργατών της.

Κατόπιν αιτήματος της εταιρείας - για λόγους διαφάνειας και διασφάλισης των συμφερόντων όλων των εμπλεκόμενων μερών -  η  εν λόγω συναλλαγή θα εκτελεστεί υπό την εποπτεία της ΤτΕ. Στο πλαίσιο αυτό, ο κ. Ιωάννης Περιστέρης, αναλογιστής και έμπειρο στέλεχος της αγοράς, έχει αναλάβει την επίβλεψη της εκτέλεσης και την έγκριση της συναλλαγής, καθώς και όλα όσα η νομοθεσία ορίζει.

Οι εργασίες της International Life στο εξής θα αφορούν στις Γενικές Ασφαλίσεις, ανταποκρινόμενες στις προκλήσεις της νέας εποχής και με βασικούς άξονες την καινοτομία και την άριστη εξυπηρέτηση των πελατών και συνεργατών μας.
Η εταιρεία θα προβεί εγκαίρως σε ανακοινώσεις σχετικά με την ολοκλήρωση της διαδικασίας, εντός των ημερών.

Οι συνολικές αποζημιώσεις της ασφαλιστικής αγοράς για τις ζημιές που προέκυψαν από τα ακραία καιρικά φαινόμενα (βροχοπτώσεις, πλημμύρες, ανεμοστρόβιλοι) που έπληξαν την Ελλάδα από 20 έως 23 Οκτωβρίου 2015, προβλέπεται ότι θα προσεγγίσουν τα € 11 εκ. περίπου, σύμφωνα με έρευνα που διεξήγαγε η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ) σχετικά με την εκτίμηση των ζημιών που αναγγέλθηκαν στις ασφαλιστικές επιχειρήσεις - μέλη, αναφορικά με το συγκεκριμένο περιστατικό. Στην έρευνα συμμετείχε το σύνολο σχεδόν των ασφαλιστικών επιχειρήσεων - μελών της ΕΑΕΕ.

Αναλυτικά, σε ό,τι αφορά τις Ασφαλίσεις Περιουσίας (κατοικίες, καταστήματα, εμπορεύματα) δηλώθηκαν 595 ζημιές, οι οποίες εκτιμώνται ότι θα αποζημιωθούν με πάνω από € 10 εκ. Στον Κλάδο Ασφάλισης Οχημάτων, δηλώθηκαν 470 ζημιές σε αυτοκίνητα με προβλεπόμενο ποσό αποζημιώσεων που ξεπερνά τις € 770.000.

Ο κ. Ν. Βαγιακάκος, Πρόεδρος της Επιτροπής Περιουσίας της ΕΑΕΕ σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας ανέφερε : «Τα ακραία καιρικά φαινόμενα που σημειώθηκαν τον Οκτώβριο προκάλεσαν σημαντικές υλικές ζημιές σε κτίρια και οχήματα κυρίως στην Αττική αλλά και σε άλλες περιοχές της χώρας. Η ελληνική ασφαλιστική αγορά εκπληρώνει το ρόλο της, αποζημιώνοντας τους ασφαλισμένους με περίπου € 11 εκ. ώστε να αποκατασταθούν οι ζημιές και οι επιχειρήσεις να επανέλθουν στην καθημερινή λειτουργία τους το συντομότερο δυνατό. Όμως, παρά την αυξανόμενη συχνότητα των ακραίων καιρικών γεγονότων, η ασφάλιση περιουσίας έχει ακόμα χαμηλή διείσδυση στην Ελλάδα, κάτι που σημαίνει πως η πλειοψηφία των πολιτών και των επιχειρήσεων παραμένουν ακάλυπτοι απέναντι στους κινδύνους.».

Πρόσβαση στην έρευνα :

http://www.eaee.gr/cms/sites/default/files/Vrohoptoseis_October_2015.pdf

Η ομαδική ασφάλιση αποτελούσε ανέκαθεν ένα κρίσιμο χαρακτηριστικό εταιριών και εργοδοτών. Είναι τόσο στίγμα της αντιμετώπισης των εργαζομένων τους και της εταιρικής κουλτούρας που έχουν και μεταδίδουν, όσο και ένα βασικό ασφαλιστικό «όπλο» και μαξιλάρι ασφαλείας για τους εργαζομένους και τις οικογένειές τους. Ειδικά δε σε μία εποχή που η δημόσια ασφάλιση παρέχει τις λιγότερες δυνατές εγγυήσεις από ποτέ, με το ασφαλιστικό να βρίσκεται στη δίνη του κυκλώνα, η ιδιωτική ασφαλιστική αγορά μπορεί να προσφέρει έξυπνες και στιβαρές λύσεις, με τα απαραίτητα εχέγγυα προκειμένου οι εργαζόμενοι να είναι και στην πράξη ασφαλισμένοι και πράγματι ασφαλείς.

Στο πλαίσιο αυτών των νέων αναγκών που αναδύονται, η International Life δημιούργησε ένα σύγχρονο φάσμα υπηρεσιών ομαδικής ασφάλισης, τα προγράμματα be4business.

be4business: Η απάντηση της International Life

Στον τομέα των Ομαδικών Ασφαλίσεων η International Life προσφέρει τη νέα οικογένεια υπηρεσιών Ομαδικής Ασφάλισης be4business, υπηρεσίες ειδικά σχεδιασμένες για τις ανάγκες κάθε επιχείρησης, παρέχοντας πολλαπλά οφέλη σε εργαζομένους και εργοδότες.

Με τις υπηρεσίες be4Business health (Ζωής και Υγείας) και Be4pension (Προγράμματα Σύνταξης), οι εργαζόμενοι και τα μέλη των οικογενειών τους απολαμβάνουν προστασία και σιγουριά για το αύριο, μέσα από προσεκτικά σχεδιασμένες ασφαλιστικές καλύψεις, για ένα ευρύτατο φάσμα περιπτώσεων και αναγκών.

Οι υπηρεσίες be4business health περιλαμβάνουν το πρόγραμμα Ζωής & Υγείας be4business Benefit, ενώ οι υπηρεσίες be4pension περιλαμβάνουν προγράμματα Συνταξιοδότησης με τρόπο επένδυσης που περιλαμβάνει την Εγγύηση Διατήρησης Κεφαλαίου με 100%, δικαίωμα στο επιτευχθέν επιτόκιο από την επένδυση των εισφορών ή μία Ελάχιστα Εγγυημένη Απόδοση για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, ή ακόμα και την αγορά μεριδίων Αμοιβαίων Κεφαλαίων στα διαθέσιμα Unit Linked προϊόντα, be smart Income και be smart Balanced.

Τα προγράμματα ομαδικών συμβολαίων της International Life ξεχωρίζουν για την καινοτομία τους και τη δυνατότητα που παρέχουν στον πελάτη να  επιλέξει τον βέλτιστο συνδυασμό καλύψεων.

Γιατί να επιλέξει κανείς τα be4business;

• Άμεση και αυτοματοποιημένη έκδοση συμβολαίου και πρόσθετων πράξεων για την ταχύτερη δυνατή εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων.

• Σύγχρονο δίκτυο συμβεβλημένων νοσηλευτηρίων και συνεργαζόμενων διαγνωστικών κέντρων πανελλαδικά με συμφωνίες συνεργασίας που διασφαλίζουν στους εργαζόμενους / ασφαλισμένους υψηλό επίπεδο παροχής υπηρεσιών Υγείας με χαμηλό κόστος για τον εργοδότη, καθιστώντας τα έτσι οικονομικά συμφέροντα.

• Συνεργασίες με όλα τα μεγάλα ιδιωτικά νοσηλευτήρια πανελλαδικά με απευθείας κάλυψη εξόδων και με παροχές Υγείας σε προνομιακές τιμές και ειδικές εκπτώσεις (be healthy, σύστημα νοσοκομειακής περίθαλψης & ειδικές παροχές Yγείας).

• Ειδικές συμφωνίες με τα συμβεβλημένα νοσηλευτήρια για δωρεάν παροχές Yγείας, όπως ιατρικές επισκέψεις, check up, προεγχειρητικούς ελέγχους, διαγνωστικές εξετάσεις κ.α.

• Πελατοκεντρικές, εξατομικευμένες επιχειρηματικές λύσεις και φιλοσοφία με έμφαση στην εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων (τμήμα customer service - Employee Benefits) και την παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών. Η International Life παρέχει αναλυτικές αναφορές  και συμβουλευτική στα αντίστοιχα τμήματα Ανθρωπίνου Δυναμικού των πελατών για την μεγιστοποίηση των προνομίων και την οικονομική προστασία των προσφερόμενων προγραμμάτων. Όλα αυτά διέπονται από τη διαπροσωπική και επαγγελματική διαχείριση που παρέχεται τόσο κατά την σύναψη της ασφαλιστικής σύμβασης, όσο και σε όλη τη διάρκεια της ασφάλισης, από ανθρώπους της εταιρίας επικεντρωμένους στο συγκεκριμένο συμβόλαιο του εκάστοτε πελάτη.

• Τμήμα Customer Service ομαδικών με σκοπό την άμεση εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων και διεκπεραίωση αιτημάτων με μέσο χρόνο απόκρισης 2 εργάσιμες ημέρες. Είναι αξιοσημείωτο δε, ότι το 80% των αιτημάτων διεκπεραιώνονται εντός της ίδιας ημέρας.

• Ευελιξία στην επιλογή του εύρους και του είδους των παροχών, σχεδιασμός προγράμματος στα μέτρα κάθε επιχείρησης.

• Αποτελεσματικός συνδυασμός των καλύψεων υγείας με άλλο ασφαλιστικό φορέα (δημόσιο ή ιδιωτικό).

• Τηλεφωνικό κέντρο 24/7 με σκοπό την συνεχή υποστήριξη των ασφαλισμένων, την καθοδήγησή τους σε περίπτωση επείγοντος περιστατικού, την παροχή ιατρικών συμβουλών σε περίπτωση ανάγκης, και την ενημέρωση για τα προνόμια υγείας και τα συμβεβλημένα νοσηλευτήρια.

• Άμεση καταβολή των αποζημιώσεων, (λιγότερο από 6 εργάσιμες στο 85% των περιστατικών) με ξεκάθαρους όρους και απλές, χωρίς ψιλά γράμματα, διαδικασίες και προϋποθέσεις.

• Πλήρης υποστήριξη μέσω σειράς εξειδικευμένων εργασιών για τη διαχείριση και ανανέωση του συμβολαίου, την αποζημίωση, αλλά και την καλύτερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων, με:

• Αυτόματη έκδοση, μέσω του ειδικού μηχανογραφικού συστήματος ομαδικών,  αποδείξεων ασφαλίστρων, ανάλυσης κόστους ανά ασφαλισμένο, ανάλυσης κόστους μεταβολών και της τρέχουσας εικόνας της ασφαλισμένης ομάδας.

• Αποτελεσματική υποστήριξη του υπολογισμού των αποζημιώσεων μέσω του μηχανογραφικού συστήματος του κλάδου ομαδικών, το οποίο προσφέρει και στατιστικά στοιχεία σχετικά με τη χρήση του προγράμματος (π.χ. ονομαστική κατάσταση καταβληθέντων αποζημιώσεων ανά συμβόλαιο και ανά πάθηση, ονομαστική λίστα αποζημιώσεων ανά παροχή και ανά κατηγορία παθήσεων, συγκριτική κατάσταση αποζημιώσεων του τρέχοντος έτους σε σχέση με το προηγούμενο). Επιπλέον, παρέχει τη δυνατότητα κατάθεσης του πληρωτέου ποσού στον τραπεζικό λογαριασμό του κάθε ασφαλισμένου της.

• Έκδοση ειδικού ατομικού ενημερωτικού φυλλαδίου για κάθε ασφαλισμένο προσωπικά, που εξηγεί με λεπτομέρεια τις παροχές του προγράμματος. Μαζί προσφέρεται και η δυνατότητα ηλεκτρονικής αποστολής του κάθε φυλλαδίου σε κάθε ασφαλισμένο για την ταχύτερη και ευκολότερη πληροφόρησή του.

• Οργάνωση, κατόπιν συνεννόησης, της εκπαίδευσης του συνεργάτη που διαχειρίζεται το πρόγραμμα, ώστε η συνεργασία να είναι σε κάθε περίπτωση απρόσκοπτη και να διασφαλίζονται θετικά αποτελέσματα.

• Δυνατότητα τακτικής παρουσίας εκπροσώπου της International Life, στα γραφεία των πελατών, με σκοπό την προσωπική εξυπηρέτηση κάθε ασφαλισμένου ξεχωριστά, την προσκόμιση αποζημίωσής του και την παροχή συμπληρωματικών διευκρινίσεων.

• Παρουσίαση του Προγράμματος στο προσωπικό της ασφαλισμένης εταιρίας, με σκοπό :

• Την ανάλυση των προσφερόμενων παροχών.

• Τη λεπτομερή επεξήγηση του τρόπου λειτουργίας & διαχείρισης του προγράμματος.

• Την καθοδήγηση των ασφαλισμένων για την καλύτερη δυνατή χρήση του εκάστοτε προγράμματος.

• Την επίλυση κάθε απορίας των ασφαλισμένων.

Διεθνείς συνεργασίες και τεχνογνωσία

Αξίζει να τονιστεί ότι η International Life είναι μέλος της μεγάλης παγκόσμιας ασφαλιστικής ομάδας της Insurope, του δεύτερου μεγαλύτερου οργανισμού διαχείρισης ομαδικών ασφαλιστηρίων στον κόσμο, και αποκλειστικός εκπρόσωπός της στην Ελλάδα.

Το ασφαλιστικό δίκτυο της Insurope αποτελεί το Νο2 πάροχο παγκοσμίως στη διαχείριση προγραμμάτων Ομαδικής Ασφάλισης πολυεθνικών εταιριών, κατέχοντας πάνω από το 25% της αγοράς και παρέχοντας ασφαλιστικές υπηρεσίες Ομαδικής Ασφάλισης για περισσότερα από 40 χρόνια. Δραστηριοποιείται σε 84 χώρες (μεταξύ αυτών σε Γαλλία, Γερμανία, Ην. Βασίλειο, Η.Π.Α., Ιαπωνία), ενώ συνεργάζεται με πληθώρα πολυεθνικών εταιριών σε όλες τις ηπείρους εξυπηρετώντας πάνω από 4.500 ασφαλιστήρια συμβόλαια Ζωής, Περίθαλψης και Συνταξιοδότησης.

2015: Έτος - ορόσημο

Μέσα σε ένα ακραίο σκηνικό ύφεσης καθ’ όλη τη διάρκεια του 2015, και τις τραπεζικές αντοχές να αγγίζουν τα όριά τους,  η International Life έχει ήδη καταφέρει να σημειώσει θεαματική πρόοδο στην αύξηση των ομαδικών συμβολαίων σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά. Η αύξηση νέων εργασιών ανέρχεται σε ποσοστό άνω του 330%, ενώ ο αριθμός των ενεργών ομαδικών ασφαλιστηρίων έχει αυξηθεί σε ποσοστό άνω του 50% σε σύγκριση με το 2014.

Ο Κος Μάκης Καραμπόλης, (photo)  Director Corporate Business & Strategic Marketing,  μας ανέλυσε περαιτέρω τα στοιχεία του 9μήνου της Διεύθυνσης Ομαδικών Ζωής & Υγείας, καθώς και την εντυπωσιακή πορεία των εργασιών της το τελευταίο χρονικό διάστημα, όπου έχει επιτευχθεί πλήρης αντιστροφή των βασικών μεγεθών της (KPI’s).

Συγκεκριμένα, όπως χαρακτηριστικά μας ανέφερε, έχουν έως σήμερα επιτευχθεί:

• Αύξηση νέων εργασιών, η οποία ανέρχεται σε ποσοστό άνω του 330% σε όρους καθαρών ετησιοποιημένων ασφαλίστρων (ANP).

• Αύξηση του ενεργού χαρτοφυλακίου, σε ποσοστό 21% σε σχέση με το 2014, σε όρους Ακαθάριστων Εγγεγραμμένων Ασφαλίστρων (GWP).

• Αύξηση του ενεργού χαρτοφυλακίου, που πλέον αριθμεί πάνω από 445 Ομαδικά Ασφαλιστήρια Συμβόλαια (αύξηση 50% σε σχέση με το 2014).

• Βελτίωση του δείκτη Ζημιών κατά 18+ ποσοστιαίες μονάδες, γεγονός που οφείλεται στην μείωση των τιμοκαταλόγων των συνεργαζόμενων νοσηλευτικών ιδρυμάτων, στην νέα οργανωτική δομή της Διεύθυνσης, αλλά και στη θέσπιση νέων εσωτερικών διαδικασιών και λειτουργιών, ενέργειες που κατέστησαν άλλωστε τα Ομαδικά Προγράμματα Ζωής & Υγείας της International Life, οικονομικότερα & πλήρως ανταγωνιστικά στην αγορά, και άρα ακόμα περισσότερο προσιτά στους εργοδότες, κάτι που αποδεικνύεται από την πιστότητα των υπαρχόντων, αλλά και από την προσέλκυση πολλών νέων, πελατών.

• Σύναψη νέων ολοκληρωμένων αντασφαλιστικών συμβάσεων, με τις μεγαλύτερες εταιρίες διεθνώς, υψηλής φερεγγυότητας (ΑΑΑ+ rating), θωρακίζοντας περαιτέρω το business αλλά και τις συνεργασίες μας.

• Τέλος, σημειώνεται ότι έχουμε ξεκινήσει και υλοποιούμε ένα σημαντικό και φιλόδοξο πλάνο ανάπτυξης του χαρτοφυλακίου Ομαδικών μαζί με την Insurope, μέσα από μια σειρά κοινά σχεδιασμένων στρατηγικών ενεργειών, τόσο σε τοπικό όσο και σε διεθνές επίπεδο.

Έρευνα «Σενάριο 2015»

• 94% των ερωτηθέντων συμφωνούν ότι το κλίμα έχει χειροτερεύσει τα τελευταία 20 χρόνια.

• 84% είναι πεπεισμένοι πως είναι εφικτή η οικονομική ανάπτυξη σε συνδυασμό με την προστασία του περιβάλλοντος.

• 85% των ερωτηθέντων πιστεύουν ότι η αγορά εργασίας θα αλλάξει λόγω την κλιματικής αλλαγής, αλλά 46% θεωρούν πως η εκπαίδευσή τους δεν τους έχει προετοιμάσει επαρκώς για αυτές τις αλλαγές.

• 83% πιστεύουν ότι οι αλλαγές θα δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας, ενώ 59% λένε πως θα οδηγήσουν σε απώλεια θέσεων.

Το Σενάριο 20151 είναι μια πρωτοβουλία έρευνας της συμβουλευτικής εταιρείας για βιώσιμη ανάπτυξη, Nomadeis2, όπου σε συνεργασία με την ΑΧΑ και τη Nielsen, καθώς και υποστήριξη από τη Mazars και τη Saint-Gobain, έδωσε τη δυνατότητα σε 6.000 νέους ηλικίας 18 – 29 από 12 χώρες3 να εκφράσουν την άποψή τους σε σχέση με την κλιματική αλλαγή. Στόχος της έρευνας ήταν αφενός να γίνει πιο ξεκάθαρος ο τρόπος που αντιλαμβάνονται οι νέοι τη σύνδεση μεταξύ της κλιματικής αλλαγής και της αγοράς εργασίας, αφετέρου να καταγραφούν οι προσδοκίες τους από εκείνους που διαμορφώνουν σήμερα τον κόσμο που θα τους κληροδοτήσουν.

Σύμφωνα με την κοινή γνώμη, η κλιματική αλλαγή αποτελεί συχνά συνώνυμο κινδύνου (ακραία καιρικά φαινόμενα, έλλειψη φαγητού, διαμάχες, κ.λπ.). Παρόλα αυτά, μία οικολογική μετάβαση θα μπορούσε, κάλλιστα, να αποτελέσει βάση για ενδυνάμωση του αυριανού εργασιακού περιβάλλοντος και θα μπορούσε να μεταμορφώσει το εκπαιδευτικό σύστημα και τις δουλειές του μέλλοντος.
Σύμφωνα με τον ΟΗΕ, η παγκόσμια ανεργία έχει αυξηθεί σχεδόν 20% τα τελευταία 5 χρόνια. Οι άνθρωποι των ηλικιών 15 – 30 που αποτελούν το 1/4 του παγκόσμιου πληθυσμού σήμερα (1,8 δισεκατομμύρια) έχουν επηρεαστεί δυσανάλογα. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Εργασίας υπολογίζει ότι το 1/3 των νέων δεν είναι σε κάποια εργασία που του καλύπτει τις οικονομικές ανάγκες, ούτε παρακολουθεί εκπαίδευση ή πρακτική άσκηση. Ο ίδιος οργανισμός υπολογίζει ότι 600 εκατομμύρια θέσεις εργασίας πρέπει να δημιουργηθούν σε όλο τον κόσμο, ώστε να καλύψουν τις ανάγκες του 1 δισεκατομμυρίου ανθρώπων που θα ψάχνουν για εργασία μέχρι το 2025.

Το ιδιαίτερο ενδιαφέρον της INTERAMERICAN για την ασφαλιστική προσέγγιση του πρωτογενούς τομέα ανέδειξε η συμμετοχή της εταιρείας στη δεύτερη "Συνάντηση Κορυφής για την Αγροτική Οικονομία" (The Second Agricultural Business Summit), που οργανώθηκε στη Θεσσαλονίκη στις 8 Δεκεμβρίου από τον Economist, υπό την αιγίδα των υπουργείων Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων και Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης (Μακεδονίας - Θράκης), με σύμπραξη της Ολλανδικής Κυβέρνησης που εκπροσωπήθηκε από τον πρέσβη Caspar Veldkamp και ουσιαστική υποστήριξη εκ μέρους του ΕλληνοΟλλανδικού Εμπορικού και Βιομηχανικού Συνδέσμου (HeDA).

Κατά τις εργασίες της Συνάντησης, την οποία η INTERAMERICAN υποστήριξε και ως χρυσός χορηγός, ο Γιώργος Κώτσαλος, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, ανήγγειλε την ετοιμότητά της για ασφαλιστική δραστηριοποίηση στον αγροτικό τομέα. Στο θεματικό πλαίσιο για την αγροτική ανάπτυξη στην Ελλάδα και την ανταγωνιστικότητά της στο σύγχρονο, ταχύτατα μεταβαλλόμενο οικονομικό και κοινωνικό περιβάλλον και μέσα από την επικαιροποιημένη θεώρηση των αυξανομένων κινδύνων, ο κ. Κώτσαλος επεσήμανε ότι η INTERAMERICAN από τις αρχές του νέου έτους θα εισέλθει ασφαλιστικά στον τομέα με προσεκτικά βήματα. ´Οπως ανέφερε, η εταιρεία διαθέτει το σημαντικό πλεονέκτημα της εξαιρετικά αναπτυγμένης σχετικής τεχνογνωσίας των μετόχων της -της ολλανδικής ACHMEA- που μετρά περισσότερα από 200 χρόνια εμπειρίας, ενώ τόνισε ότι τα προγράμματα ασφάλισης INTERAMERICAN θα λειτουργούν συμπληρωματικά ως προς τις υφιστάμενες καλύψεις που παρέχει ο Οργανισμός Ελληνικών Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΕΛΓΑ).

Σε πρώτη φάση, η εταιρεία στοχεύει στην κάλυψη της συμβολαιακής γεωργίας σε συνεργασία με επιχειρήσεις, παραγωγούς και τράπεζες. Στη συμβολαιακή γεωργία έχουν ενταχθεί χιλιάδες αγρότες και η INTERAMERICAN θα ασφαλίζει κτήρια και εγκαταστάσεις, φυτική παραγωγή, μεταφορές, μηχανολογικό εξοπλισμό και αστικές ευθύνες, ενώ σε δεύτερη φάση θα ακολουθήσει η ασφάλιση ζωικού κεφαλαίου. Σημειώνεται ότι η εν δυνάμει αγορά ασφαλίσεων για τον πρωτογενή τομέα είναι μεγάλη, με ένα μικρό ποσοστό αυτή τη στιγμή να δραστηριοποιέιται στη συμβολαιακή καλλιέργεια και κτηνοτροφία.

Τις εργασίες του συνεδρίου στη Θεσσαλονίκη απασχόλησαν, γενικότερα, η κοινή αγροτική πολιτική μεταρρύθμισης 2014-2020, η νεοφυής (start-up) επιχειρηματικότητα και η χρήση της ψηφιακής τεχνολογίας που αλλάζει τα οικονομικά και παραγωγικά δεδομένα, ενώ εισηγήσεις διατυπώθηκαν για σημαντικά ζητήματα όπως τα εργαλεία χρηματοδότησης στον αγροτικό τομέα, η ποιότητα τροφίμων - η πιστοποίηση, η προστασία του περιβάλλοντος και οι υπηρεσίες προς τον καταναλωτή.

Με ένα ξεχωριστό ταξίδι στη Ρώμη, την «Αιώνια Πόλη», το Βατικανό και τη μαγευτική Φλωρεντία, η ΑΤΕ Ασφαλιστική επιβράβευσε τους καλύτερους Συνεργάτες της, που πέτυχαν τους παραγωγικούς στόχους και τις ποιοτικές προϋποθέσεις του σχετικού 4μηνου διαγωνισμού Πωλήσεων.

Δίνοντας έμφαση στην πρόσκτηση νέων εργασιών και στη διατηρησιμότητα του  χαρτοφυλακίου, η ΑΤΕ Ασφαλιστική χάρισε στους επιτυχόντες Συνεργάτες της, ένα μοναδικό ταξίδι 4 ημερών, που μεταξύ άλλων περιλάμβανε:

• Επίσκεψη στα σημαντικότερα ιστορικά μνημεία και αξιοθέατα της Ρώμης, όπως το Κολοσσαίο, τη Ρωμαϊκή Αγορά, το Καπιτώλιο, το Πάνθεον και τις κατακόμβες του Αγίου Καλλίστου.

• Ξενάγηση στο μουσείο του Βατικανού, ένα από τα σημαντικότερα μουσεία παγκοσμίως, καθώς και στον Άγιο Πέτρο τη μεγαλύτερη χριστιανική εκκλησία στον κόσμο.

• Μία ολόκληρη μέρα αναγεννησιακής περιήγησης στην πόλη των Μεδίκων, την Φλωρεντία.

• Απολαυστική γευστική εμπειρία, σε παραδοσιακά εστιατόρια, γνήσιους εκπροσώπους της Ιταλικής κουζίνας.

Το ταξίδι τίμησε με την παρουσία του ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΑΤΕ Ασφαλιστικής κος Ιορδάνης Χατζηιωσήφ, ο οποίος είχε την ευκαιρία να ανταλλάξει απόψεις με όλους τους επιτυχόντες Συνεργάτες των Δικτύων Πωλήσεων της Εταιρείας. Την ευθύνη της διοργάνωσης είχαν οι επικεφαλής των Πωλήσεων κ.κ. Αν. Παπαδόπουλος και Γ. Παπουτσάς ενώ στο ταξίδι συμμετείχε και ο Σύμβουλος Διοίκησης και Marketing κος Α. Ζόρλας. Αξίζει να τονιστεί ότι, το ταξίδι στη Ρώμη αποτέλεσε σημαντική ευκαιρία εμπέδωσης του πνεύματος αμοιβαιότητας ανάμεσα στα στελέχη της ΑΤΕ Ασφαλιστικής και στους Συνεργάτες της που την τιμούν με την εμπιστοσύνη τους..

Η ολοκλήρωση του ταξιδιού που βρήκε όλους τους συμμετέχοντες πλήρεις θετικών εντυπώσεων και εμπειριών, έδωσε τη θέση της στην υπόσχεση όλων των Συνεργατών για τη συμμετοχή τους και στο επόμενο ταξίδι που θα διοργανώσει η ΑΤΕ Ασφαλιστική την άνοιξη του 2016 με προορισμό τη Βαρσοβία, επιβραβεύοντας τους επιτυχημένους των Δικτύων σ’ ένα διαγωνισμό που βρίσκεται σε εξέλιξη.

Στα 2.307.508.300 είναι οι κοινές, ονομαστικές, μετά ψήφου, άυλες μετοχές, ονομαστικής αξίας εκάστης ευρώ 0,30 που κατέχει το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας ή ποσοστό 26,42% επί του συνόλου κοινών μετοχών εκδόσεως της Τράπεζας Πειραιώς, μετά την ολοκλήρωση της αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου της τράπεζας, αναφέρεται στην σχετική ανακοίνωση.

Σε νέα χαμηλά έτους και στα χαμηλότερα επίπεδα από τα μέσα Ιουνίου του 2012, «βυθίστηκε» η χρηματιστηριακή αγορά.

Κλειδωμένη στο limit down ήταν για 2η ημέρα η μετοχή της Πειραιώς και με μεγάλο όγκο ανεκτέλεστων εντολών πώλησης, μεγάλες απώλειες κατέγραψε η Εθνική, ενώ σε θετικό έδαφος, κόντρα στο αρνητικό κλίμα, κινήθηκαν Alpha Bank και Eurobank.

O Γενικός Δείκτης Τιμών έκλεισε στις 559,79 μονάδες, σημειώνοντας πτώση 3,80%.

Είναι το χαμηλότερο κλείσιμο της συνεδρίασης της 14ης Ιουνίου 2012 (550,10 μονάδες).

Ο βασικός χρηματιστηριακός δείκτης στις δύο τελευταίες συνεδριάσεις καταγράφει συνολικές απώλειες 8,06%, ενώ από τις αρχές του έτους υποχωρεί κατά 32,24%.

Η αξία των συναλλαγών παρουσιάσθηκε αυξημένη σε σχέση με χθες και ανήλθε στα 153,309 εκατ. ευρώ, ενώ ο όγκος των συναλλαγών διαμορφώθηκε στα 88.166.528 τεμάχια.

Ο δείκτης υψηλής κεφαλαιοποίησης σημείωσε πτώση σε ποσοστό 3,85%, ενώ ο δείκτης της μεσαίας κεφαλαιοποίησης υποχώρησε σε ποσοστό 0,69%.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ναυτικού Επιμελητηρίου Ελλάδος επισκέφθηκε σήμερα τον Υπουργό Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, Θοδωρή Δρίτσα. Στη συνάντηση παρέστη και ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Γιάννης Θεοτοκάς. Από πλευράς Ναυτικού Επιμελητηρίου συμμετείχαν, ο πρόεδρος κ. Γιώργος Γράτσος, ο Σύμβουλος του Επιμελητηρίου κ. Μιχάλης Σαρλής, ο Διευθυντής κ. Γιάννης Τσενεμπής, καθώς και μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Επιμελητηρίου, οι κύριοι Βασίλειος Λογοθέτης, Αντώνης Αγαπητός και Γιώργος Πατέρας.

Με τη συζήτηση της διαγωνιστικής διαδικασίας για τον ΟΛΠ στην επικαιρότητα, ο Υπουργός είχε την ευκαιρία να ενημερώσει τα Μέλη του Ναυτικού επιμελητηρίου για τις μέχρι τώρα ενέργειες του Υπουργείου σε σχέση με τη Σύμβαση Παραχώρησης και τη διαφύλαξη των συμφερόντων του Δημοσίου. Δεν παρέλειψε να διευκρινίσει πως οι προθεσμίες που έχουν τεθεί είναι δεσμευτικές για την Κυβέρνηση, την πολιτική της οποίας υλοποιεί το Υπουργείο.

Καταλήγοντας, επισημάνθηκε αμφίδρομα, η ανάγκη για συχνή και συστηματική επικοινωνία του Υπουργείου και του Ναυτικού Επιμελητηρίου.

Η Emirates διοργανώνει Ημέρα Καριέρας στην Αθήνα, την Κυριακή, 13 Δεκεμβρίου στις 09:00 π.μ. στο ξενοδοχείο Athens Electra Palace (Ναυάρχου Νικοδήμου 18-20, Πλάκα).

Η Ημέρα Καριέρας προσφέρει τη δυνατότητα, σε όσους υποψηφίους ενδιαφέρονται, να ανακαλύψουν τη δουλειά των ονείρων τους και να ζήσουν στο κοσμοπολίτικο Ντουμπάι. Την Ημέρα Καριέρας, υποψήφιοι γυναίκες και άντρες, θα έχουν τη δυνατότητα να μιλήσουν με εκπροσώπους της Emirates και να μάθουν περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία, καθώς επίσης και για τη δουλειά του πληρώματος καμπίνας.

Ειδικότερα, κατά τη διάρκεια της Ημέρας Καριέρας οι υποψήφιοι θα έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν μια αναλυτική παρουσίαση για το ρόλο του μέλους πληρώματος καμπίνας, τις απαιτήσεις της θέσης, καθώς και τα προνόμια που απολαμβάνουν όσοι εργάζονται για τον Όμιλο Emirates και ζουν στο Ντουμπάι. Το επόμενο στάδιο περιλαμβάνει ένα γραπτό τεστ στα αγγλικά και ομαδική συζήτηση με βάση τις ικανότητες των υποψηφίων.   

Η Emirates αναζητά αφοσιωμένους εργαζόμενους, ανοιχτούς στις προκλήσεις, με θετική προσωπικότητα και πάθος για παροχή υψηλών υπηρεσιών.

Οι υποψήφιοι πρέπει:

-να έχουν συμπληρώσει το 21 έτος ηλικίας

-να διαθέτουν ενημερωμένο βιογραφικό σημείωμα στα αγγλικά και

-να προσκομίσουν φωτογραφίες διαβατηρίου και κανονικού μεγέθους με επαγγελματική αμφίεση

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να συμπληρώσουν online την αίτησή τους για την Ημέρα Καριέρας στον ακόλουθο σύνδεσμο www.emirates.com/careers.

Σε ειδική web φόρμα του ΕΟΠΥΥ καταχωρούνται από σήμερα τα εισιτήρια -εξιτήρια των ανασφάλιστων ασθενών στα νοσοκομεία.

Η εγκύκλιος του ΕΟΠΥΥ:

Σε συνέχεια του υπ’ αριθ. Α5β/Γ.Π.οικ 58181/30.07.2015 εγγράφου του Υπουργείου Υγείας περί ενσωμάτωσης στην εφαρμογή του ΕΟΠΥΥ Αναγγελίας Εισιτηρίου/Εξιτηρίου όλων των ανασφάλιστων ασθενών, σας ενημερώνουμε ότι από Τετάρτη 09/12/2015 τίθεται σε παραγωγική λειτουργία η νέα web έκδοση, στην οποία υποχρεούστε να αναγγέλλετε και τις περιπτώσεις εισιτηρίου-εξιτηρίου ανασφάλιστων ασθενών στις δομές σας.

Οι κατηγορίες των ανασφάλιστων ασθενών, περιγράφονται στο υπ’ αριθ. Α5β/Γ.Π.οικ 88457/19.11.2015 έγγραφο του Υπουργείου Υγείας .

1. Αναγγελία Εισιτηρίων- Εξιτηρίων Στοιχεία Ασφαλισμένου τύπος ταυτοποίησης.
2. Αναγγελία Εισιτηρίων- Εξιτηρίων Στοιχεία Ασφαλισμένου Ειδικές Περιπτώσεις.
3. Αναγγελία Εισιτηρίων- Εξιτηρίων Στοιχεία Εισιτηρίου Ειδική περίπτωση Ασφ. Ικανότητας.
Επισημαίνεται ότι σε όλες τις κατηγορίες Αναγγελίας Ανασφάλιστων, στο πεδίο «Ειδικές Περιπτώσεις» πρέπει να επιλέγεται πάντα η περίπτωση : « Εκτός Δαπάνης ΕΟΠΥΥ».

Οι αναφερόμενες αναγγελίες δε θα έχουν τη δυνατότητα να συνοδεύουν υποβολές δαπανών προς τον ΕΟΠΥΥ.

Η Ενωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος, συνεχίζει την έρευνα σχετικά με την παραγωγή ασφαλίστρων (συμπεριλαμβανομένων των δικαιωμάτων συμβολαίων) και των επιστροφών ασφαλίστρων λόγω ακυρώσεων ανά μήνα μεταξύ των ασφαλιστικών επιχειρήσεων-μελών της. Στο πλαίσιο αυτό, ενσωματώθηκαν στην έρευνα τα στοιχεία Οκτωβρίου 2015.

Συνολικά ανταποκρίθηκαν 57 ασφαλιστικές επιχειρήσεις-μέλη οι οποίες συγκέντρωναν το 94,4% της παραγωγής ασφαλίστρων στις ασφαλίσεις κατά Ζημιών και το 97,4% των ασφαλίσεων Ζωής σύμφωνα με τα στοιχεία του έτους 2014. Από αυτές,  οι 21 δραστηριοποιήθηκαν στις ασφαλίσεις Ζωής και 47 στις ασφαλίσεις κατά Ζημιών.

Σύμφωνα με τα στοιχεία αυτά (κατόπιν προσαρμογής των δεδομένων του προηγούμενου χρονικού διαστήματος με νεότερες απαντήσεις), από τη σύγκριση των δηλώσεων παραγωγής ασφαλίστρων των μηνών Ιανουαρίου έως Οκτωβρίου του 2015 των ανωτέρω 57 επιχειρήσεων με τις αντίστοιχες της ίδιας περιόδου για το 2014 των ιδίων επιχειρήσεων, προκύπτουν τα παρακάτω:

• Μείωση 0,8% στις ασφαλίσεις ζωής. Σε ότι αφορά τα unit link, κατέγραψαν μείωση της τάξης του 1,1%.
• Μείωση 8,5% στις ασφαλίσεις κατά ζημιών. Ειδικότερα, η Ασφάλιση Αστικής Ευθύνης Οχημάτωνκατέγραψε μείωση 15,3%.

Όπως επισημαίνει η Ένωση, η πολύμηνη σωρευτική αύξηση που είχαν επιδείξει οι ασφαλίσεις Ζωής (αρχής γενομένης από τον Φεβρουάριο του 2014) κορυφώθηκε τον Μάιο του 2015 και από τον Ιούνιο του 2015 βαίνει μειούμενη, ενώ πλέον από τον Οκτώβριο του 2015 αυτές καταγράφουν αρνητική μεταβολή (-0,8% αθροιστικά).

Διαβάστε εδώ ολόκληρη την έρευνα της ΕΑΕΕ.

Επανεξελέγη πρόεδρος του Πανελληνίου Συνδέσμου Συντονιστών Ασφαλιστικών Συμβούλων (ΠΣΣΑΣ) ο κ. Δημήτρης Γαβαλάκης, κατά την διάρκεια της τακτικής γενικής συνέλευσης του Συνδέσμου, η οποία πραγματοποιήθηκε χθες, Τρίτη.

Οι ψήφοι αναλυτικά:

1/ Γαβαλάκης Δημήτριος: 91 (επανεκλέγεται αυτοδίκαια πάλι Πρόεδρος)

2/ Κουκουλιάκου Φωτεινή: 70

3/ Τοζακίδης Ιωάννης: 48

4/ Φουντουλάκης Στυλιανός: 32

5/ Κουφογεώργος Σωτήριος: 29

6/ Ρούσσης Κωνσταντίνος: 26

7/ Πετρίδης Γεώργιος: 20 (εκλέγεται μετά από κλήρωση)

8/ Παπαδοπούλου Μαρία-Χριστίνα: 20

9/ Προύντζος Αγγελής: 12

Τις επόμενες ημέρες θα γίνει σύσταση σε σώμα του ΔΣ για τα υπόλοιπα όργανα εκτός του προέδρου.