Περαιτέρω βελτίωση στην ποιότητα του δανειακού χαρτοφυλακίου του Ομίλου της Alpha Bank με μείωση των Μη Εξυπηρετουμένων Ανοιγμάτων κατά 0,3 δισ. ευρώ σημειώθηκε το α΄ τρίμηνο 2019. Επιπλέον οι συναλλαγές που έχουν προγραμματιστεί και αφορούν στην πώληση μη εξυπηρετουμένων δανείων, συνολικής λογιστικής αξίας ύψους 4 δισ. ευρώ περίπου, θα υλοποιηθούν προς το τέλος του έτους, σύμφωνα με τον επιχειρησιακό σχεδιασμό. Την ίδια στιγμή η τράπεζα πέτυχε κέρδη 27,5 εκατομμυρίων ευρώ, παρά τις σημαντικές προκλήσεις στο ευρύτερο τραπεζικό περιβάλλον.
Στα υπόλοιπα, η Διοίκηση της τράπεζας βλέπει με ικανοποίηση την συνεχή βελτίωση της ρευστότητας, με τα υπόλοιπα καταθέσεων στην Ελλάδα να ανέρχονται σε 33 δισ. ευρώ στο τέλος του Μαρτίου, αυξημένα κατά 9,1% σε ετήσια βάση, και τον δείκτη Δανείων προς Καταθέσεις να βελτιώνεται περαιτέρω σε 103% στο τέλος του ίδιου μήνα έναντι 116% τον Μάρτιο 2018. Παράλληλα, σημειώθηκε σημαντική μείωση της χρηματοδότησης από τις Κεντρικές Τράπεζες, κατά 4,8 δισ. ευρώ σε ετήσια βάση, ενώ η χρηματοδότηση της τραπέζης μέσω του Εκτάκτου Μηχανισμού Ρευστότητας (ELA) εξαλείφθηκε πλήρως τον Φεβρουάριο 2019.
Οι διατραπεζικές συναλλαγές (repos) το α΄ τρίμηνο 2019 σημείωσαν άνοδο με ευνοϊκότερους τιμολογιακούς όρους για την τράπεζα και διαμορφώθηκαν σε 6,7 δισ. ευρώ στο τέλος Μαρτίου 2019 έναντι 2,7 δισ. ευρώ το προηγούμενο έτος. Όπως σημειώνει η τράπεζα στο ενημερωτικό δελτίο, συνεχίζει να παρέχει χρηματοδότηση στον ιδιωτικό τομέα με τις νέες εκταμιεύσεις δανείων στην Ελλάδα να ανέρχονται σε 0,6 δισ. ευρώ το α΄ τρίμηνο του 2019.
Σημαντικό είναι επίσης ότι το κύριο Αποτέλεσμα προ Προβλέψεων διαμορφώθηκε σε 212,5 εκατ. ευρώ μειωμένο κατά 12,6% σε τριμηνιαία βάση, επηρεασμένο αρνητικά από τη μείωση του Καθαρού Εσόδου Τόκων καθώς και τη χαμηλότερη συνεισφορά των Εσόδων από Προμήθειες.
Τα Επαναλαμβανόμενα Λειτουργικά Έξοδα μειώθηκαν περαιτέρω κατά 3,5% σε ετήσια βάση, ως αποτέλεσμα της μείωσης των Γενικών Εξόδων, ενώ οι ενέργειες για βελτίωση της λειτουργικής επίδοσης συνεχίζουν και θέτουν τις προϋποθέσεις για περαιτέρω ενίσχυση της αποδοτικότητας. Στο τέλος Μαρτίου 2019, οι Δαπάνες Προσωπικού μειώθηκαν κατά 4,2% σε ετήσια βάση και ανήλθαν σε 111,5 εκατ. ευρώ. Ως αποτέλεσμα του επιτυχούς Προγράμματος Οικειοθελούς Αποχώρησης Προσωπικού στην Ελλάδα το 2018, ο αριθμός του Προσωπικού διαμορφώθηκε, από 11.802 Εργαζομένους στο τέλος Μαρτίου 2018, σε 11.322 Εργαζομένους στο τέλος Μαρτίου 2019 (-4,1% σε ετήσια βάση).
Στο ίδιο χρονικό διάστημα, δηλαδή, το πρώτο τρίμηνο του έτους, τα Αποτελέσματα Χρηματοοικονομικών Πράξεων ανήλθαν σε 73,8 εκατ. ευρώ το α΄ τρίμηνο 2019, επηρεασμένα θετικά από κέρδη που προέκυψαν από το χαρτοφυλάκιο ομολόγων του Ελληνικού Δημοσίου. Οι Ζημίες Απομείωσης για την κάλυψη πιστωτικού κινδύνου δανείων μειώθηκαν σημαντικά και διαμορφώθηκαν σε 178,3 εκατ. ευρώ το α΄ τρίμηνο 2019, με το κόστος πιστωτικού κινδύνου να ανέρχεται σε 1,4% ως ποσοστό του μέσου όρου χορηγήσεων, έναντι 3% κατά μέσο όρο το 2018.
Φυσικά τα μάτια όλων στρέφονται στο γεγονός ότι τα κέρδη μετά από φόρους ανήλθαν σε 27,5 εκατ. ευρώ έναντι 65,4 εκατ. ευρώ το α΄ τρίμηνο 2019, ενώ τα Ενσώματα Ίδια Κεφάλαια διαμορφώθηκαν σε 7,7 δισ. ευρώ.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Alpha Bank, Βασίλης Ψάλτης, δήλωσε: «Η Alpha Bank πέτυχε κερδοφόρο επίδοση στο α΄ τρίμηνο του 2019, παρά τις προκλήσεις στη διαχείριση του χαρτοφυλακίου χορηγήσεων, δεδομένης της συνεχιζόμενης απομόχλευσης των μη εξυπηρετουμένων ανοιγμάτων της Τράπεζας. Η συνεχιζόμενη μείωση του λειτουργικού κόστους σε συνδυασμό με την αποκλιμάκωση των ζημιών απομείωσης για την κάλυψη του πιστωτικού κινδύνου, αντιστάθμισαν τα μειωμένα έσοδα κατά τη διάρκεια του τριμήνου. Από την αρχή του έτους, ολοκληρώσαμε σημαντικές ενέργειες για την περαιτέρω ενίσχυση του ισολογισμού μας: αποδεσμευθήκαμε πλήρως από τη χρηματοδότηση μέσω του ELA, συνεχίσαμε να ενισχύουμε την καταθετική μας βάση, προχωρήσαμε στην έκδοση του πρώτου καλυμμένου ομολόγου στη ρουμανική αγορά και διαχειριστήκαμε ενεργά τη θέση μας στα ομόλογα του ελληνικού δημοσίου. Επιπλέον, ολοκληρώσαμε επιτυχώς την πρώτη φάση διαμόρφωσης της στρατηγικής του Ομίλου, παρουσιάζοντας στο Διοικητικό Συμβούλιο μία ολοκληρωμένη αποτύπωση των δραστηριοτήτων στην Ελλάδα και στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, καθώς και μία ενδελεχή καταγραφή της οργανωτικής μας απόδοσης, η οποία πραγματοποιήθηκε με τη συμμετοχή των Εργαζομένων μας, που αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της διαδικασίας μετασχηματισμού».
