Την επί ίσοις όροις εφαρμογή της κοινοτικής Οδηγίας IDD σε όλα τα κανάλια διανομής ασφαλιστικών προϊόντων ζήτησε ο πρόεδρος του ΣΕΜΑ, κ. Γιάννης Ξηρογιαννόπουλος, μιλώντας, στις 10 Νοεμβρίου, στην εκδήλωση της ΕΑΕΕ για τον εορτασμό της Ημέρας Ιδιωτικής ασφάλισης, τονίζοντας, παράλληλα, και τη δυσανάλογη αύξηση του κόστους λειτουργίας της αγοράς προκειμένου να προσαρμοστεί όχι μόνο στην IDD, αλλά και σε μια σειρά άλλων κοινοτικών ρυθμίσεων που πρόκειται να περάσουν στο εθνικό μας δίκαιο.

Όπως τόνισε ο κ. Ξηρογιαννόπουλος, πολύ σημαντικό ρόλο στη μετάβαση αυτή θα παίξει ο τρόπος με τον οποίο η αγορά θα αφομοιώσει στο σύνολό της τις νέες συνθήκες, όπως και οι Εποπτικές Αρχές, οι οποίες θα πρέπει να διασφαλίσουν ότι όλα τα δίκτυα διανομής, παραδοσιακά και νέα, θα υπάγονται και θα συμμορφώνονται με τις νέες νομοθετικές διατάξεις και επαγγελματικές πρακτικές όπως αυτές προβλέπονται από την IDD, ώστε να αποφευχθεί η δημιουργία πεδίων ανάπτυξης αθέμιτων πρακτικών στον κλάδο.

Κατά τον κ. Ξηρογιαννόπουλο είναι πολύ σημαντικό το γεγονός ότι, σύμφωνα με την αρχή της αναλογικότητας, όπως προβλέπεται στη νέα Ευρωπαϊκή Οδηγία, υπάρχει μέριμνα για την προστασία των μικρότερων διανομέων ασφαλιστικών προϊόντων απέναντι σε δυνητικά μονοπωλιακές πρακτικές αθέμιτου ανταγωνισμού από μεγαλύτερες εταιρίες του χώρου.

Πρόσθεσε, δε, ότι "ο κλάδος περνά σε μια εποχή υπέρ-νομοθέτησης και υπερπροστασίας του καταναλωτή, η οποία, όμως, παράλληλα τείνει να εισάγει επιπρόσθετους - πολύπλοκους κανονισμούς συμμόρφωσης και γραφειοκρατικές πρακτικές, αυξάνοντας δυσανάλογα τα κόστη λειτουργίας της αγοράς, προκειμένου να μπορούν τα εμπλεκόμενα μέρη να αντεπεξέλθουν και να είναι σύννομα με τα νέα δεδομένα που δημιουργούνται".

Για το λόγο αυτό, τόνισε, θα πρέπει τελικά να επιδιώκεται μια ισορροπία στην ασφαλιστική αγορά, ώστε από τη μια πλευρά ναι μεν να διασφαλίζεται η προστασία του ασφαλιζόμενου, όμως και από την άλλη να εξασφαλίζονται οι κατάλληλες συνθήκες που θα εξυπηρετούν και θα προάγουν τη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην παροχή ασφαλιστικών υπηρεσιών. "Η ασφαλιστική διαμεσολάβηση δεν αποτελεί μέρος του προβλήματος, αλλά μέρος της λύσης", τόνισε χαρακτηριστικά.

Προέβλεψε, επίσης, πως από το γεγονός και μόνο ότι η Οδηγία ορίζει την ασφαλιστική διαμεσολάβηση ως δευτερεύουσα δραστηριότητα, αναμένονται νέοι «παίχτες» να ενταχθούν στον κλάδο. Είναι γεγονός, είπε, ότι θα υπάρξει ανακατάταξη και επανατοποθέτηση των διαφορετικών κατηγοριών διαμεσολάβησης και θα αλλάξει σημαντικά ο τρόπος με τον οποίο θα προωθούνται τα ασφαλιστικά προϊόντα, κυρίως στο κομμάτι των ατομικών κινδύνων και ειδικότερα του retail business.

Στο μεταξύ, στο πλαίσιο των τοποθετήσεών του ο πρόεδρος του ΣΕΜΑ αναφέρθηκε και στο ρόλο που οφείλει να διαδραματίσει ο επαγγελματίας Μεσίτης ασφαλίσεων, ο οποίος, όπως ανέφερε, καλείται να λειτουργήσει πρωτίστως ως ο εξειδικευμένος σύμβουλος του πελάτη του και σε δεύτερο χρόνο ως ο ασφαλιστής του.

"Οι πρότυπες επαγγελματικές πρακτικές είναι αυτές που ενισχύουν την αξιοπιστία της ασφαλιστικής αγοράς στο σύνολό της, προάγουν την ασφαλιστική συνείδηση στον ασφαλιζόμενο και τελικώς βοηθούν στην ανάπτυξη του θεσμού της ιδιωτικής ασφάλισης", τόνισε.

Ο κ. Ξηρογιαννόπουλος, αναφερόμενος και στο θέμα της εκπαίδευσης, τόνισε ότι σαφώς και υποστηρίζει θετικά τη θέσπιση ενός ελάχιστα αποδεκτού επιπέδου γνώσης και πρακτικής εμπειρίας, καθώς αυτό θα βοηθήσει στο επίπεδο των υπηρεσιών που προσφέρει η ασφαλιστική διαμεσολάβηση στην αγορά, όμως το υφιστάμενο πλαίσιο Εκπαίδευσης και Πιστοποίησης των γνώσεων, έτσι όπως έχει διαμορφωθεί, τείνει να αποτελέσει άλλη μια επιπλέον «τυπική υποχρέωση», στην οποία ο ασφαλιστικός διαμεσολαβητής οφείλει να συμμορφωθεί χωρίς τελικά να επιτυγχάνεται το ζητούμενο, που δεν είναι άλλο από την απόκτηση μεγαλύτερης τεχνογνωσίας γύρω από το ασφαλιστικό αντικείμενο.

Επίσης, όπως χαρακτηριστικά ανέφερε, θεωρεί λίγο άδικο για τον κλάδο, μέσα από το διαμορφωμένο πλαίσιο υποχρεωτικής παρακολούθησης σεμιναρίων επανεκπαίδευσης, να τίθεται υπό αμφισβήτηση και υπό εξέταση η επαγγελματική υπόσταση πολλών έμπειρων στελεχών της αγοράς, χωρίς να συνυπολογίζεται καθόλου σε αυτήν τη διαδικασία η επαγγελματική τους εμπειρία και τεχνογνωσία και κατέληξε λέγοντας ότι θεωρεί ότι θα ήταν πιο χρήσιμο και αποτελεσματικό να υπάρχει ένα πιο αυστηρό πλαίσιο εκπαίδευσης και πιστοποίησης για τους νεοεισερχόμενους ασφαλιστικούς διαμεσολαβούντες στην αγορά και παράλληλα να δημιουργηθούν πιο ευέλικτα σχήματα επανεκπαίδευσης για τους ήδη ενταγμένους στην αγορά.

Τέλος, σε ό,τι αφορά την ασφαλιστική αμοιβή, ο κ. Ξηρογιαννόπουλος σημείωσε ότι σύμφωνα με την IDD υπάρχει μια βασική αρχή που αναφέρει ότι η αμοιβή δεν μπορεί να αποτελεί το μεγαλύτερο κίνητρο για την προώθηση ενός προϊόντος, ενώ υπογράμμισε πως "ο ασφαλιστικός διαμεσολαβητής θα πρέπει να ενημερώνει τον πελάτη του για τον τρόπο με τον οποίο ασκεί τη δραστηριότητα της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης και την κατηγορία διαμεσολάβησης στην οποία ανήκει, καθώς επίσης και για τη φύση της αμοιβής που λαμβάνει σε σχέση με τη σύμβαση ασφάλισης, χωρίς όμως να έχει την υποχρέωση ενημέρωσης για το ύψος και/ή το ποσό της αμοιβής" και κατέληξε τονίζοντας: "Σε όποια περίπτωση, η παροχή κινήτρων για την προώθηση ασφαλιστικών προϊόντων από μόνη της δεν συνεπάγεται "a priori" καταστρατήγηση της παραπάνω αρχής, αρκεί να διασφαλίζεται ότι κανένα κίνητρο δεν είναι τόσο μεγάλο ώστε να επηρεάζεται η αμερόληπτη (fair) συμβουλή και η αντικειμενική πρόταση που παρέχεται από τον διανομέα του ασφαλιστικού προϊόντος".

Ένα εξαιρετικά σημαντικό πρόβλημα, το οποίο αντιμετωπίζουν οι ασφαλιστικές εταιρείες και εκείνα τα στελέχη τους που διαχειρίζονται θέματα αξιολόγησης ζημιών και υπολογισμού αποζημιώσεων, είναι αυτό της λεγόμενης ασφαλιστικής απάτης. Στο πλαίσιο αυτό, το ΕΙΑΣ διοργανώνει στις 30/11 και 01/12 εκπαιδευτικό σεμινάριο για την ασφαλιστική απάτη στον κλάδο του αυτοκινήτου.  

 Αναλυτικά, η θεματολογία του εκπαιδευτικού σεμιναρίου έχει ως εξής:

· Το φαινόμενο της ασφαλιστικής απάτης και οι διαστάσεις του
· Ορισμοί έναρξης, λήξης και ανανέωσης της ασφαλιστικής σύμβασης
· Ανώτατα όρια ευθύνης του ασφαλιστή
· Ο ζημιωθείς τρίτος στην ασφάλιση οχήματος
· Ενστάσεις του ασφαλιστή, προτεινόμενες κατά του ζημιωθέντος τρίτου
· Ενστάσεις του ασφαλιστή, μη προτεινόμενες κατά του ζημιωθέντος τρίτου, το Αναγωγικό δικαίωμα ασφαλιστή, η νομολογία
· Ο φάκελος ασφαλιστικής περίπτωσης και η συγκρότησή του
· Η αποζημίωση και τα χαρακτηριστικά της (έκταση – περιεχόμενο – δικαιούχοι)
· Η απάτη στα τροχαία ατυχήματα (ορισμοί, αστικές και ποινικές συνέπειες)
· Η απάτη ως προς την επέλευση της ζημίας και των συνθηκών της
· Η απάτη ως προς την ταυτότητα των εμπλεκομένων
· Η απάτη ως προς την έκταση της ζημίας
· Η απάτη ως προς την ταυτότητα των δικαιούχων αποζημίωσης
· Η άμυνα του ασφαλιστή
· Παραγραφή αξιώσεων από τροχαίο ατύχημα (παραγραφή αξιώσεων τρίτου και ασφαλισμένου)
· Ανάλυση παραδειγμάτων, εξέταση πρακτικών θεμάτων και μελέτη περιπτώσεων (cases studies)
· Έρευνα, αξιολόγηση ευρημάτων και διαθέσιμων στοιχείων ύποπτων ατυχημάτων
· Μεθοδολογία επιστημονικής αποκάλυψης της ασφαλιστικής απάτης
· Πρακτική ανάλυση ποικίλων περιπτώσεων απόπειρας ασφαλιστικής απάτης.

Το εκπαιδευτικό σεμινάριο απευθύνεται σε:

α. Στελέχη και υπαλλήλους ασφαλιστικών εταιρειών, με εργασιακό αντικείμενο στις ασφαλίσεις αυτοκινήτου και ειδικότερα στις αποζημιώσεις αυτοκινήτου και στην αξιολόγηση αποδοχής (underwriting) του κινδύνου ασφάλισης αυτοκινήτου.

β. Στελέχη και υπαλλήλους ασφαλιστικών εταιρειών, με εργασιακό αντικείμενο τις εκδόσεις, τις ανανεώσεις και τις αλλαγές των όρων ασφάλισης αυτοκινήτου, που επιθυμούν να αναπτύξουν την τεχνογνωσία τους και προς τις κατευθύνσεις underwriting και αποζημιώσεων αυτοκινήτου.

γ. Στελέχη και υπαλλήλους των τομέων Product Development και Εκπαίδευσης ασφαλιστικών εταιρειών, που επιθυμούν να επεκτείνουν την τεχνογνωσία τους στο θεματικό αντικείμενο του εκπαιδευτικού σεμιναρίου.

δ. Στελέχη των Νομικών Υπηρεσιών των Ασφαλιστικών Εταιρειών που επιθυμούν να ισχυροποιήσουν την τεχνογνωσία τους επί του εν λόγω θεματικού αντικειμένου.

ε. Ασφαλιστικούς Διαμεσολαβητές όλων των βαθμίδων (Συντονιστές Ασφαλιστικών Συμβούλων, Unit Managers, Ασφαλιστικούς Συμβούλους, Πράκτορες και Μεσίτες Ασφαλίσεων), που αναπτύσσουν εργασίες ασφαλίσεων αυτοκινήτου και επιθυμούν να ισχυροποιήσουν τη σχετική τεχνογνωσία τους και να εμβαθύνουν σε κινδύνους ασφαλιστικής απάτης, εμφανιζόμενους σε αυτή την περιοχή του εργασιακού ενδιαφέροντός τους.

στ. Στελέχη και υπαλλήλους τραπεζών που χειρίζονται ασφαλιστικά θέματα και θέματα οικονομικού εγκλήματος και απάτης.

Εννέα πύλες ανάγκάστηκαν να κλείσουν οι υπεύθυνοι ασφαλείας του αεροδρομίου της Κοπεγχάγης, το μεσημέρι της Δευτέρας, έπειτα από απειλές κατά αεροσκαφών που ανήκουν στην τουρκική εταιρία Atlasglobal.

Εκπρόσωπος Τύπου του αεροδρομίου δήλωσε στα Μέσα ενημέρωσης ότι η αστυνομία δεν επέτρεψε σε αεροσκάφος να απογειωθεί, καθώς επίσης και ότι πραγματοποιούνται έρευνες για ένα «ύποπτο περιστατικό».

Μια κιθάρα του Μπομπ Ντίλαν, με την οποία ο δημοφιλής καλλιτέχνης έπαιξε σε συναυλίες τη δεκαετία του '70, πωλήθηκε σε δημοπρασία έναντι περίπου 400.000 δολαρίων.

Όπως ανακοινώθηκε από τον οίκο Heritage Auctions, ο αγοραστής, που θέλησε να διατηρήσει την ανωνυμία του, κατέβαλε το Σάββατο το ποσό των 396.500 δολαρίων προκειμένου να κάνει δική του την 1963 Martin D-28.

Σύμφωνα με τον οίκο δημοπρασιών, ο Ντίλαν χρησιμοποίησε τη συγκεκριμένη κιθάρα στη συναυλία αλληλεγγύης που διοργάνωσε ο Τζορτζ Χάρισον για τους πρόσφυγες του Μπαγκλαντές (Νέα Υόρκη, 1971) και στην περιοδεία του, Rolling Thunder Revue, που διήρκησε από τον Οκτώβριο του 1975 έως τον Μάιο του 1976.

Δημοσία δαπάνη θα τελεσθεί η κηδεία του Γιάννη Καψή, δημοσιογράφου και άλλοτε υπουργού επί κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ, που έφυγε σήμερα από τη ζωή σε ηλικία 88 ετών.

Την απόφαση αυτή πήρε ο υπουργος Εσωτερικών, Πάνος Σκουρλέτης.

Η κηδεία θα τελεστεί την Τετάρτη, στις 11 το πρωί, από το Α΄ Νεκροταφείο Αθηνών.

Ιδιαίτερη ήταν η φετινή συμμετοχή της ΙΝΤERAMERICAN στο 15ο Συνέδριο του Ελληνο-Αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, που πραγματοποιήθηκε στις 6 Νοεμβρίου στο Μουσείο Μπενάκη.

Η εταιρεία, που υποστηρίζει σταθερά την ετήσια πρωτοβουλία του θεσμικού φορέα -από τις πλέον σημαντικές εκδηλώσεις στην Ελλάδα στον τομέα της εταιρικής υπευθυνότητας- ήταν και φέτος χορηγός και είχε μια πρωτότυπη παρουσία στο marketplace του Συνεδρίου, φιλοξενώντας πωλήτρια του περιοδικού δρόμου «Σχεδία», αντί προβολής του εταιρικού έργου της για την υπευθυνότητα και βιώσιμη ανάπτυξη.

H INTERAMERICAN επέλεξε αυτόν τον τρόπο για να αναδείξει την ιδέα της κοινωνικής επιχειρηματικότητας και τη διέξοδο απασχόλησης και ενεργοποίησης που παρέχει η ΜΚΟ «Διογένης» σε άνεργους-άπορους για ένα εισόδημα και τον βιοπορισμό τους, με την πώληση του περιοδικού.

Εκπαιδευτικό πρόγραμμα για στελέχη και εθελοντές των ΜΚΟ με τίτλο «O ρόλος της έγκαιρης διάγνωσης για την πρόληψη και την αντιμετώπιση του ΗΙV/AIDS» διοργανώνει το ΚΕΕΛΠΝΟ στο χώρο του αμφιθεάτρου της Πολυκλινικής Αθηνών (Πειραιώς 3) στις 13, 14 και 15 Νοεμβρίου.

Στόχος του προγράμματος είναι η εκπαίδευση των συμμετεχόντων στην αποτελεσματικότερη προσέγγιση και παρέμβαση σε ευάλωτους πληθυσμούς, στη συμβουλευτική πριν και μετά το τεστ, θέματα δεοντολογίας, στρατηγικές και πρακτικές πρόληψης.

Συνολικά θα συμμετέχουν 60 άτομα και η εκπαιδευτική μέθοδος που επιλέχθηκε βασίζεται σε εισηγήσεις, τεχνικές συμμετοχικής εκπαίδευσης ενηλίκων και ενεργητικής μάθησης.

Πάνω από 1δισ. δολάρια εκτιμώνται οι αποζημιώσεις για το μακελειό στο Λας Βέγκας των ΗΠΑ, σύμφωνα με τους υπολογισμούς διεθνών ασφαλιστικών κύκλων.

Το συμβάν αυτό έρχεται να επιβαρύνει ακόμα περισσότερο την κατάσταση για τις ασφαλιστικές στην άλλη άκρη του Ατλαντικού, έπειτα από τις φυσικές καταστροφές που έπληξαν την χώρα (τυφώνες και πυρκαγιές).

Υπενθυμίζεται ότι στις αρχές του περασμενου Οκτωβρίου ένας ένοπλος είχε ανοίξει πυρ εναντίον του κοινού που παρακολουθούσε συναυλία από το δωμάτιο του ξενοδοχείου στο οποίο διέμενε, με αποτέλεσμα 60 άνθρωποι να χάσουν τη ζωή τους και άλλοι 500 να τραυματιστούν σοβαρά από τα πυρά του.

Τα θύματα έχουν στραφεί δικαστικά εναντίον τόσο του ιδιοκτήτη του ξενοδοχείου όσο και του διοργανωτή της συναυλίας, κατηγορώντας τους για ανεπαρκή μέτρα ασφαλείας.

Σύμφωνα με τη Swiss Re, το συγκεκριμένο συμβάν αναμένεται να εκτινάξει τα κόστη για καταστροφές με ανθρώπινη υπαιτιότητα, ύστερα απο αντίστοιχες απώλειες της τάξης των 7,8 δισ. δολαρίων που καταγράφηκαν το 2016.

Έως και τρεις συντάξεις εκτιμάται ότι μπορεί να χάσουν οι συνταξιούχοι το 2019.

Αυτό θα συμβεί εξαιτίας της μείωσης κατά 18% της προσωπικής διαφοράς όλων των κύριων καταβαλλόμενων συντάξεων, τη μείωση κατά 18% της προσωπικής διαφοράς όλων των επικουρικών συντάξεων, την κατάργηση των οικογενειακών επιδομάτων από όλες τις κύριες και επικουρικές συντάξεις, το «πάγωμα» των αυξήσεων σε όλες τις συντάξεις μέχρι τον Δεκέμβριο του 2021 και από την κατάργηση του ΕΚΑΣ για 280.000 χαμηλοσυνταξιούχους.

Εκτός από τις 22 μειώσεις που επέφερε στις συντάξεις ο νόμος Κατρούγκαλου (έως 30%), περίπου 1.100.000 παλαιοί συνταξιούχοι υπολογίζεται πως θα θιγούν από 1/1/2019 από τον επανυπολογισμό και την περικοπή της προσωπικής διαφοράς.

Ελάχιστες θα είναι οι αλλαγές στα τέλη κυκλοφορίας το 2018, καθώς το μόνο που ενδέχεται να διαφοροποιηθεί σε σχέση με το 2017 είναι τα χρήματα που θα κληθούν να καταβάλουν οι πολύτεκνοι και τα ΑμεΑ.

Για τα επιβατηγά ΙΧ, τις δίκυκλες και τις τρικυκλες μηχανές που ταξινομήθηκαν πριν την 31η Οκτωβρίου του 2010, ο υπολογισμός των τελών κυκλοφορίας γίνεται αποκλειστικά βάσει του κυβισμού τους.

Για αυτά που ταξινομήθηκαν από την 1η Νοεμβρίου του 2010 και έπειτα, τα τέλη υπολογίζονται βάσει της εκπομπής ρύπων.

Κυκλοφόρησε και στη χώρα μας το συλλεκτικό αναμνηστικό κέρμα των 2 ευρώ, αφιερωμένο στη μάχη κατά του καρκίνου του μαστού.

Το σχέδιο της μπροστινής όψης απεικονίζει μια γυναίκα που προστατεύει το στήθος με το χέρι της και τη ροζ κορδέλα, συμβολίζοντας τη μάχη κατά του καρκίνου του μαστού.

Η επιγραφή που περιβάλλει το σχέδιο είναι «25η επέτειος της ροζ κορδέλας», ενώ αναγράφονται οι ημερομηνίες 1992-2017 και RF (Γαλλική Δημοκρατία).

Η πίσω όψη του κέρματος είναι η τυποποιημένη παράσταση του νομίσματος των 2€, κοινό σε όλες τις χώρες της Ευρωζώνης.

Πρόωρες εκλογές επιθυμούν περισσότεροι από τους μισούς Ισπανούς πολίτες που συμμετείχαν σε σχετική δημοσκόπηση του οργανισμού Metroscopia για την εφημερίδα El Pais.

Η θητεία της κυβέρνησης μειοψηφίας του Μαριάνο Ραχόι ολοκληρώνεται το 2020, εντούτοις ένα ποσοστό 55%, από 49% που ήταν τον Οκτώβριο, θεωρεί ότι οι εκλογές πρέπει να γίνουν νωρίτερα, πιθανότατα και λόγω της κατάστασης που έχει δημιουργηθεί με την Καταλονία.

Νέα στάση εργασίας θα πραγματοποιήσουν οι εργαζόμενοι στη λειτουργία του Μετρό την Τετάρτη.

Συγκεκριμένα, οι συρμοί θα ακινητοποιηθούν από τις 21:00 έως τη λήξη της κυκλοφορίας.

Στη σχετική του ανακοίνωση, το Σωματείο Εργαζομένων Λειτουργίας Μετρό Αθηνών αναφέρει, μεταξύ άλλων, ότι προχωρεί άμεσα και δυναμικά «για να μην τους επιτρέψουμε να βάλουν τις αστικές συγκοινωνίες στον πάγκο του…. κέρδους και της ιδιωτικοποίησης».

Ζητεί, παράλληλα, συνάντηση με τον υπουργό Οικονομικών, Ευκλείδη Τσακαλώτο, για την επίλυση του χρηματοδοτικού των αστικών συγκοινωνιών.

Με επιστολή που απέστειλε στα μέλη του Δ.Σ. της Ελληνικής Συνομοσπονδίας Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας, ο Βασίλης Κορκίδης γνωστοποίησε την απόφασή του να εξαντλήσει τη θητεία του.

Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ αναφέρει, μεταξύ άλλων: «Όπως γνωρίζετε, η επόμενη χρονιά καθορίζεται από τον πιθανό τερματισμό του ελληνικού προγράμματος τον Αύγουστο του 2018 και στο πλαίσιο αυτού αναδεικνύονται και κρίσιμες συζητήσεις όσον αφορά στα χαρακτηριστικά της μεταπρογραμματικής περιόδου.

Ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων σε αυτές τις διαδικασίες θα είναι καθοριστικός, όπως επίσης και η θέση της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας στο υπό διαμόρφωση κοινωνικο-οικονομικό περιβάλλον. Στο πλαίσιο αυτό και μετά από ώριμη σκέψη αποφάσισα να εξαντλήσω τη θητεία μου ως προέδρου της ΕΣΕΕ. Οι προκλήσεις είναι πολλές και πολυεπίπεδες και θα τις αντιμετωπίσουμε όλοι μαζί συλλογικά».

Διπλάσιο του περυσινού θα είναι το φετινό κοινωνικό μέρισμα το οποίο θα δοθεί πριν από τα Χριστούγεννα, όπως δήλωσε σήμερα η Θεανώ Φωτίου.

Μιλώντας στην τηλεόραση του ΑΝΤ1 η αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικής Αλληλεγγύης τόνισε, επίσης, ότι τα κριτήρια δεν θα περιορίζονται στο επίπεδο της ακραίας φτώχειας, αλλά θα δοθεί βοήθεια και σε φορολογούμενους της μεσαίας τάξης, ενώ θα υπάρξει μέριμνα για όσους αδικήθηκαν λόγω ασφαλιστικών εισφορών.

Αναφορικά με το ποιοι θα λάβουν κοινωνικό μέρισμα, σημείωσε ότι «δεν θα αφορά μόνον αυτούς που έχουν πληγεί από την ακραία φτώχεια. Ξέρουμε ότι η κρίση έπληξε και τη μεσαία τάξη» και διευκρίνισε ότι το μέρισμα θα δοθεί «με εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια».

Όσον αφορά στους συνταξιούχους και ειδικά εκείνους που έχουν υποστεί παράνομες παρακρατήσεις, είπε πως «συζητείται αν θα αποζημιωθούν μέσω κοινωνικού μερίσματος».

Το κοινωνικό μέρισμα αναμένεται να διανεμηθεί πριν από τις γιορτές, ενώ θα προηγηθεί διαδικασία «με στοιχείο αιτήσεως». «Γνωρίζουμε ποιοι θα το πάρουν, αλλά δεν θα δοθεί χωρίς να το ξέρεις. Θα πρέπει να είσαι ενήμερος και να αποδέχεσαι το επίδομα», ανέφερε χαρακτηριστικά η κα Φωτίου.

 Το βραβείο «Καλύτερος Εργοδότης» θα διεκδικήσει στις 23 Νοεμβρίου στο Λονδίνο η κυπριακή εταιρία Trust Insurance, που ήδη συγκαταλέγεται στις 10 κορυφαίες παγκοσμίως.

Αναφερόμενη στη διάκριση που διεκδικεί από το "Investors In People", η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρίας, κα Σούλα Γιωρκά, τονίζει ότι «το Διεθνές Πρότυπο Investors in People (IIP) δημιουργήθηκε το 1991 με πρωτοβουλία της Βρετανικής Κυβέρνησης, δραστηριοποιείται σε 75 χώρες παγκοσμίως και έχει υιοθετηθεί από περισσότερες από 14.000 επιχειρήσεις και οργανισμούς.

Πρόκειται για ένα διεθνώς αναγνωρισμένο πρότυπο που ορίζει τι χρειάζεται ένας οργανισμός για να οδηγήσει, να υποστηρίξει και να διαχειριστεί καλά το ανθρώπινο δυναμικό του για βιώσιμα και κερδοφόρα αποτελέσματα. Το πρότυπο εξετάζει τις πρακτικές και τα αποτελέσματα σε έναν οργανισμό κάτω από τρεις κατηγορίες επιδόσεων: Ηγεσία, Υποστήριξη και Βελτίωση.

Η Αναγνώριση με το Πρότυπο IIP πιστοποιεί την αποτελεσματικότητα των δραστηριοτήτων του οργανισμού σε συνάρτηση με το όραμα, τη στρατηγική και τις αξίες του, ενώ παράλληλα αποτελεί ένδειξη εξαιρετικού εργοδότη, αποδοτικού χώρου εργασίας και συνεχούς προσανατολισμού στην Αριστεία».

Ανακοίνωση στην οποία αναφέρεται στις μειώσεις μισθών και τις απολύσεις που παρατηρούνται το τελευταίο διάστημα στον κλάδο της ασφάλισης, εξέδωσε σήμερα, Δευτέρα, η Ομοσπονδία Ασφαλιστικών Συλλόγων Ελλάδας (ΟΑΣΕ).

«Οι εξελίξεις στην ασφαλιστική αγορά, τα τελευταία χρόνια, δείχνουν ότι οι περισσότερες επιχειρήσεις του κλάδου, αφού πέρασαν ένα δύσκολο διάστημα, λόγω της μείωσης της παραγωγής ασφαλίστρων και της προσαρμογής στους νέους αυστηρότερους κανόνες λειτουργίας που ορίζει το Solvency II, έχουν πλέον «ισορροπήσει».

Όχι μόνο άντεξαν, αλλά πολλές από αυτές διατήρησαν ή αύξησαν την κερδοφορία τους. Ήδη τα πρώτα αποτελέσματα του 2017, αλλά και οι προβλέψεις για το 2018 δείχνουν τάσεις ανάκαμψης τόσο της παραγωγής όσο και των αποτελεσμάτων τους.

Όλο αυτό το διάστημα «αντοχής», οι εργαζόμενοι με ιδιαίτερη προσπάθεια βοήθησαν με την εργασία τους και πέραν του ωραρίου πολλές φορές χωρίς καμία επιπρόσθετη αμοιβή, να αντιμετωπιστούν οι επιπτώσεις της κρίσης. Όμως, ήταν και αυτοί που πρώτοι εισέπραξαν τις δυσμενείς επιπτώσεις της κρίσης.

Το εργασιακό περιβάλλον που επιβλήθηκε από τα μνημόνια, με την κατάργηση ακόμη και στοιχειωδών μέτρων προστασίας των δικαιωμάτων τους, την επικράτηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας (τετράωρα, ενοικιαζόμενοι, εργολαβικοί κ.λπ.), δημιούργησε ένα ασφυκτικό κλίμα εργασιακής ανασφάλειας.

Έτσι, στις περισσότερες περιπτώσεις, η σημαντική προσπάθειά τους όχι μόνο δεν βρήκε την ανταπόκριση που της άξιζε, αλλά αντίθετα ανταμείφθηκε ακόμη και με απόλυση!

Παρατηρήθηκαν μειώσεις μισθών, οι οποίες σε αρκετές περιπτώσεις ήταν σημαντικές, αλλά κυρίως παρατηρήθηκε το φαινόμενο «αντικατάστασης» παλαιών εργαζομένων με νέους, χωρίς προϋπηρεσία, χαμηλότερου κόστους.

Σε πολλές, μάλιστα, περιπτώσεις οι αμοιβές τους ήταν χαμηλότερες και από αυτές που ισχύουν στον κλάδο και είχαν διαμορφωθεί από το 2012 με βάση την τότε ισχύουσα κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας.

Σε κάποιες περιπτώσεις η «αντικατάσταση» του προσωπικού συνοδεύτηκε από «κίνητρα», υπό τύπο εθελούσιας εξόδου από την υπηρεσία. Όμως, είναι σαφές ότι οι απολυμένοι συνάδελφοί μας, στην πλειονότητα των περιπτώσεων, δεν είχαν την εναλλακτική της ελεύθερης επιλογής. Πρόκειται ουσιαστικά για συγκαλυμμένες απολύσεις.

Η κατάσταση αυτή πρέπει να σταματήσει οριστικά!

Θεωρούμε ότι δεν υπάρχει καμιά δικαιολογία για όσα από τα παραπάνω συμβαίνουν, που, εκτός της καταστροφής ολόκληρων οικογενειών, δημιουργούν παράλληλα κλίμα αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων, διαχωρισμού των εργαζομένων σε «κάστες» και διάλυσης των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Σας καλούμε να αντισταθείτε και να καταγγέλλετε οποιαδήποτε περίπτωση προσπάθειας συνέχισης της πιο πάνω κατάστασης και να σταθείτε δίπλα και μέσα στα Σωματεία σας και στην Ομοσπονδία, για να αγωνιστούμε να σταματήσουν αυτές οι απαράδεκτες μέθοδοι.

Δυναμώστε με τη στάση σας και την ενεργή συμμετοχή σας στις διαδικασίες και τις δράσεις των συνδικάτων. Οφείλουμε όλοι μαζί να αγωνιστούμε για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας με πρώτο στόχο το στοιχειώδες δικαίωμα κάθε εργαζόμενου, τη διατήρηση της θέσης εργασίας του».